tailieunhanh - Công văn số 5090/LĐTBXH-TCCB

Công văn số 5090/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2019 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. chi tiết nội dung công văn. | Công văn số 5090 LĐTBXH-TCCB BỘ LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THƯƠNG BINH Độc lập Tự do Hạnh phúc VÀ XÃ HỘI Số 5090 LĐTBXH TCCB Hà Nội ngày 27 tháng 11 năm 2019 V v đánh giá phân loại công chức viên chức và người lao động năm 2019 Kính gửi Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Thực hiện các quy định về đánh giá phân loại công chức viên chức và người lao động Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thực hiện việc đánh giá phân loại đối với công chức viên chức và người lao động năm 2019 như sau 1. Về nguyên tắc đối tượng thời điểm thẩm quyền và quy trình đánh giá phân loại đối với công chức viên chức và người lao động Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 56 2015 NĐ CP ngày 09 6 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ công chức viên chức Nghị định số 88 2017 NĐ CP ngày 27 7 2017 sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 56 2015 NĐ CP ngày 09 6 2015 của Chính phủ và Công văn số 4978 LĐTBXH TCCB ngày 28 11 2017 của Bộ về việc hướng dẫn đánh giá phân loại công chức viên chức và người lao động. 2. Trên cơ sở đánh giá phân loại Thủ trưởng đơn vị báo cáo kết quả về Bộ gồm Công văn báo cáo quá trình thực hiện Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức viên chức và người lao động danh sách những công chức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực nêu rõ lý do hạn chế về năng lực danh sách những công chức viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ yêu cầu nêu rõ lý do không hoàn thành nhiệm vụ theo mẫu đính kèm . 3. Đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền đánh giá phân loại của Bộ gồm Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tổng cục và Cục đơn vị gửi hồ sơ gồm Phiếu đánh giá phân loại cá nhân biên bản cuộc họp ý kiến bằng văn bản của cấp ủy đảng các tài liệu liên quan như công trình khoa học đề án đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận. Hồ sơ văn bản báo cáo việc triển khai và kết quả thực hiện đơn vị gửi về Bộ qua Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 05