tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Tây Nam

Mục tiêu tổng quát của đề tài là tìm ra giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Tây Nam. Mời các bạn tham khảo! | Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Tây Nam TÓM TẮT Quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp trong điều kiện hội nhập sâu và cạnh tranh gay gắt như hiện nay. Để có được thành công và phát triển bền vững các doanh nghiệp cần phải làm tốt công tác quản trị nhân sự. Đó là nhiệm vụ rất quan trọng trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị. Mục đích của nghiên cứu này nhằm tìm ra giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại một đơn vị kinh doanh đó là Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Tây Nam giúp đơn vị phát triển vững mạnh trong thời gian tới. Trên cơ sở các dữ liệu thu thập được tác giả tiến hành phân tích đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị sử dụng phương pháp thống kê mô tả phân tích đánh giá những mặt làm được và những mặt tồn tại hạn chế trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị nghiên cứu. Từ đó tác giả đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Tây Nam. Nghiên cứu đã góp phần bổ sung vào cơ sở lý luận làm tiền đề cho những nghiên cứu tiếp theo đồng thời có thể giúp Ban lãnh đạo Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Tây Nam có những giải pháp tốt hơn để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Chi nhánh. -iii- ABSTRACT Human resource management is an extremely important field for businesses in terms of deeper integration and intense competition today. To be successful and sustainable development businesses need to do well the work of personnel administration. That is a very important task in all the duties of the administrator. The purpose of this study was to find out the perfect solution of human resource management in a business unit which is the Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam - Tay Nam branch help develop strong units in next time. On the basis of the