tailieunhanh - Đề án Kinh tế: Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay

Đề án trình bày sự cần thiết đối với cán bộ quản lý kinh tế và đào tạo nâng cao chất lượng cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở nước ta; thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô và đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở nước ta hiện nay; định hướng phát triển đào tạo và nâng cao chất lượng cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam. đề án để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu. | Đề án Kinh tế Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay LỜI MỞ ĐẦU Trong quá trình phát triển kinh tế xã hội nhân tố con người được coi là nhân tố quan trọng có vai trò quyết định đối với sự thành công của các chính sách các mục tiêu phát triển và sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của Quốc gia. Sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội ở nước ta trong thời kỳ công nghiệp hoá hiện đaị hóa đặt ra những yêu cầu thách thức lớn đối với chiến lược con người trong đó có nhiệm vụ quan trọng là việc xác định mục tiêu chiến lược đào tạo và sử dụng cán bộ đặc biệt là đối với cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô Chính họ là những Người cầm lái cho con thuyền kinh tế của đất nước. Trong giai đoạn hiện nay giai đoạn đầu của thời kỳ công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước trong bối cảnh kinh tế thế giới và khu vực phát triển theo xu hướng hội nhập mạnh mẽ trong bối cảnh nền kinh t ế đất nước mới chuyển sang nền kinh tế thị trường cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô của chúng ta đã bộc lộ những bất cập về trình độ chuyên môn kinh nghiệm thực tiễn. Để đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp phát triển trong bối cảnh đó chính sách cán bộ cần phải trở nên linh hoạt quan hệ hữu cơ với chính sách kinh tế Xã hội phải gắn liền với những mục tiêu của sự nghiệp phát triển đặc biệt là chính sách đào tạo và sử dụng cán bộ Đào tạo nhằm mục tiêu tạo ra những sản phẩm phù hợp với yêu cầu và mục đích sử dụng. Trong giai đoạn vừa qua công tác cán bộ đào tạo cán bộ của chúng ta còn nhiều bắt cập chưa thực sự mang tính chiến lược. Trước những yêu cầu và thách thức đối với công tác cán bộ chúng ta cần phải xác định mục tiêu xây dựng chiến lược đào tạo cán bộ Đặc biệt đối với cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của sự nghiệp phát triển. Chính từ nhận thức về tầm quan trọng của cán bộ công chức quản lý kinh tế của nước ta nên khi thực hiện đề án chuyên ngành được sự giúp đỡ của các cô các thầy hướng dẫn em xin thực hiện đề án quot Xây dựng đội ngũ cán bộ quản .