tailieunhanh - Vấn đề nhân sự trong tái cấu trúc hệ thống ngân hàng Việt Nam
Bài viết hướng đến thực trạng tái cơ cấu nguồn nhân lực ngân hàng trong các năm vừa qua, từ đó đề xuất một số giải pháp phù hợp và hiệu quả. Trên cơ thống kê dữ liệu để tiến hành so sánh và đối chiếu, bài viết thực hiện việc đánh giá và phân tích vấn đề nghiên cứu, từ đó đề ra được các chiến lược củng cố, tinh giản và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống ngân hàng Việt Nam hiện nay. | Vấn đề nhân sự trong tái cấu trúc hệ thống ngân hàng Việt Nam NGHIÊN CỨU KHOA HỌC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ TRONG TÁI CẤU TRÚC HỆ THỐNG NGÂN HÀNG VIỆT NAM Trần Lâm Vũ*, Vũ Thanh Tùng** TÓM TẮT Tái cấu trúc ngân hàng là vấn đề nóng, thường xuyên được nhắc đến trong vòng hai năm qua ở Việt Nam. Trong đó, chiến lược nhân sự là một trong những nội dung quan trọng hàng đầu của tái cơ cấu. Nội dung bài viết hướng đến thực trạng tái cơ cấu nguồn nhân lực ngân hàng trong các năm vừa qua, từ đó đề xuất một số giải pháp phù hợp và hiệu quả. Trên cơ thống kê dữ liệu để tiến hành so sánh và đối chiếu, bài viết thực hiện việc đánh giá và phân tích vấn đề nghiên cứu, từ đó đề ra được các chiến lược củng cố, tinh giản và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống ngân hàng Việt Nam hiện nay. ABSTRACT Human resource in viet nam banking system restructuring Banking restructuring is the hot problem during two years in Viet Nam. Hu- man resource tactic is one of the most important issue of restructuring. The con- tent of this article appreciates the human resource restructuring of banks during these years so that we can have some suitable and good solutions. By counting data to compare and check, the article evaluates and analyses research issues in order to recommend solutions to strengthen, streamline and improve human resource quality of Viet Nam banking system now. 1. Đặt vấn đề 2 giai đoạn 1988-1989 và 1998-2001, nhưng đến Ở bất kì đất nước nào, hệ thống ngân hàng nay các ngân hàng nước ta vẫn bộc lộ những yếu luôn đóng vai trò là mạch máu của nền kinh tế kém, hạn chế trong hoạt động cũng như tổ chức, quốc gia. Đặc biệt ở những nước đang phát triển phải đối mặt với những vấn đề về nợ xấu, thiếu như Việt Nam, nơi mà ngân hàng là tổ chức tài hụt thanh khoản, quản trị ngân hàng kém hiệu chính trung gian đóng vai trò luân chuyển hầu quả, chất lượng nguồn nhân sự có vấn đề Bài như toàn bộ nguồn vốn của xã hội, hệ
đang nạp các trang xem trước
