tailieunhanh - Sếp khủng hoảng tinh thần vì sa thải nhân viên

Sếp khủng hoảng tinh thần vì sa thải nhân viên Một nữ giám đốc thường thức dậy vào lúc 4h sáng và không thể nào ngủ tiếp, vì nghĩ đến những nhân viên mới mất việc. Một ông chủ doanh nghiệp khác luôn phải tự nhắc mình ăn uống và tập thể dục đều đặn để kiểm soát tình trạng stress. Họ đều là người nắm giữ tin xấu, được biết đến với hình ảnh của những thần chết nhẫn tâm, đao phủ trong công ty. Họ là những người có nhiệm vụ thông báo với nhân viên rằng họ. | sếp khủng hoảng tinh thần vì sa thải nhân viên Một nữ giám đốc thường thức dậy vào lúc 4h sáng và không thể nào ngủ tiếp vì nghĩ đến những nhân viên mới mất việc. Một ông chủ doanh nghiệp khác luôn phải tự nhắc mình ăn uống và tập thể dục đều đặn để kiểm soát tình trạng stress. Họ đều là người nắm giữ tin xấu được biết đến với hình ảnh của những thần chết nhẫn tâm đao phủ trong công ty. Họ là những người có nhiệm vụ thông báo với nhân viên rằng họ phải bị sa thải. Và trong thời điểm kinh tế khó khăn này họ luôn cảm thấy khốn khổ. Phải rất cố gắng tôi mới tự trấn an và không cảm thấy suy sụp. Nếu tôi có khóc thì cũng chẳng giúp gì được họ nữ giám đốc nhân sự Wendy Mahle tại hãng Perfumania cho biết sau khi sa thải 95 người. Các chủ doanh nghiệp Mỹ vừa sa thải nhân viên trong tháng 2 nhiều hơn hẳn ước tính của giới phân tích. Khi số liệu mới được công bố người ta quan tâm đến những người bị mất việc và cũng dễ hiểu khi không mấy người để ý đến những người đưa ra quyết định này. Nhưng các sếp phải cắt giảm nhân sự khẳng định họ không phải là những kẻ máu lạnh và không hề quan tâm đến những người bị mất việc. Marty Flaska giám đốc nhà máy Hoist Liftruck tại bang Illinois là tuýp ông chủ có thể làm bạn với các nhân viên của mình. Trong nhiều năm ông có thói quen ngồi trên sàn nhà xưởng nói chuyện phiếm với thợ máy và thợ hàn. Nhưng nay ông không còn cười nói với họ chuyện phiếm lại càng ít. Nhà máy của Flaska chế tạo xe nâng hàng cỡ nhỏ dùng trong các siêu thị và đơn đặt hàng ngày một ít. Đến nay ông đã phải cắt giảm nhân công từ 330 xuống còn 79 người. Vị giám đốc 48 tuổi đích thân thông báo tin xấu với từng người trong đó có những người ông quen thân tới mức biết rõ con cái của họ từ lúc mới sinh đến tuổi thiếu niên. Những tháng gần đây tôi hay khóc. Một vài người trong số họ đã làm việc cho tôi 16 thậm chí 18 năm nay ông cho biết. Trong khi đó giám đốc nhân sự Bill Holmes của hãng giày Reekbok tại bang Massachusetts dành hàng tuần chuẩn bị trước khi thông báo