tailieunhanh - Các yếu tố vốn nhân lực ảnh hưởng tới kết quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Việt Nam

Bài viết cung cấp một đánh giá tổng quát về vốn nhân lực của doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) mới thành lập, sự ảnh hưởng của vốn nhân lực đối với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh qua lợi nhuận của DNNVV. Xuất phát từ thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực và mức thu nhập của người lao động trong DNNVV, sự ảnh hưởng của nó tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các DNNVV. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra một số kiến nghị nhằm tăng cường vốn nhân lực cho các DNNVV mới thành lập tại Việt Nam. | Các yếu tố vốn nhân lực ảnh hưởng tới kết quả kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa mới thành lập tại Việt Nam CÁC YẾU TỐ VỐN NHÂN LỰC ẢNH HƯỞNG TỚI KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA MỚI THÀNH LẬP TẠI VIỆT NAM NCS. Nguyễn Dụng Tuấn Trường Đại học Công nghiệp TP Hồ Chí Minh/Cơ sở Thanh Hóa Tóm tắt Bài viết cung cấp một đánh giá tổng quát về vốn nhân lực của doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) mới thành lập, sự ảnh hưởng của vốn nhân lực đối với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh qua lợi nhuận của DNNVV. Xuất phát từ thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực và mức thu nhập của người lao động trong DNNVV, sự ảnh hưởng của nó tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các DNNVV. Trên cơ sở đó, bài viết đưa ra một số kiến nghị nhằm tăng cường vốn nhân lực cho các DNNVV mới thành lập tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có mối quan hệ thuận chiều giữa trình độ chuyên môn của người lao động và thu nhập của họ đối với lợi nhuận của DNNVV đó. Tuy nhiên, sự ảnh hưởng lại khác nhau ở các loại đối tượng doanh nghiệp khác nhau. Từ khóa: Vốn nhân lực, doanh nghiệp vừa và nhỏ 1. Giới thiệu Với sự nỗ lực của Chính phủ về cải cách môi trường kinh doanh, các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp (DN) nói chung và DN khởi nghiệp nói riêng. Theo số liệu của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong những năm qua số lượng DN thành lập mới hằng năm tiếp tục tăng cao. Giai đoạn 5 năm 2011 – 2016, số lượng DN thành lập mới là DN, nhiều hơn số lượng DN đăng ký kinh doanh trong cả 10 năm trước đó (giai đoạn 2000-2010 với gần 500 nghìn DN đăng ký mới), DNNVV chiếm tỷ trọng khoảng 98% tổng số DN đang hoạt động tại Việt Nam, hàng năm đóng góp khoảng 48% vào GDP cả nước và 31% tổng số thu ngân sách Nhà nước và tạo ra hơn 50 % việc làm cho xã hội. Bên cạnh đó, DNNVV vẫn còn đối mặt với nhiều trở ngại trong quá trình phát triển. Năm 2015, có tới 83% số DN được điều tra cho rằng họ có gặp trở ngại trong kinh doanh (CIME, 2015), tỷ lệ tương

• Quản trị kinh doanh
• Vốn nhân lực
• Kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Tăng cường vốn nhân lực
• Sản xuất kinh doanh
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Đầu tư cho vốn nhân lực
• Phát triển con người
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đầu tư giáo dục đào tạo
• Vốn xã hội
• Nghiên cứu vốn xã hội
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trẻ Việt Nam
• Vai trò của vốn xã hội
• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Nguồn nhân lực dầu khí Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Ngành dầu khí
• Thị trường nhân lực dầu khí
• Công nghiệp chế biến
• Cuộc cách mạng 4 0
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nhân lực quản trị
• Ngân hàng thương mại có vốn nhà nước
• Ngân hàng thương mại
• An ninh việc làm khu vực nông thôn
• Việc làm khu vực nông thôn
• An ninh việc làm
• Vốn nhân lực khu vực nông thôn
• Cơ cấu nghề nghiệp
• Bất bình đẳng thu nhập
• Bình đẳng giới
• Lý thuyết vốn nhân lực của Mincer
• Chính sách dân tộc
• Tăng trưởng nguồn lực tài chính
• Nguồn lực tài chính
• Nguồn lực tài chính tư nhân
• Thu ngân sách nhà nước
• Nguốn vốn đầu tư tư nhân
• Nguồn vốn đầu tư nước ngoài
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo ngành quản trị nhân lực
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Quản trị nhân sự
• Vốn đầu tư
• Nhân lực du lịch
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Du lịch Việt Nam
• Phát triển nhân lực du lịch
• Mô hình lý thuyết về năng lực doanh nhân
• Năng lực doanh nhân vốn xã hội
• Sáng nghiệp công ty
• Tiếp cận suy diễn
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Chính sách tiền lương
• Doanh nghiệp có vốn nhà nước
• Quản trị kinh doanh
• Kết quả kinh doanh
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ Kinh doanh và Quản lý
• Doanh nghiệp may Việt Nam
• Chất lượng nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Kinh doanh vốn nhà nước
• Phát triển tài nguyên nhân lực
• Thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Chính sách thu hút vốn FDI
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Giá trị khu vực vốn FDI
• Doanh nghiệp vốn FDI
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Đào tạo nguồn nhân lực
• đề thi quản trị nhân lực
• ôn thi môn quản trị nhân lực
• quản trị học
• văn hóa tổ chức
• hành vi nhân viên
• phân tích công việc
• đánh giá nhân viên
• kinh doanh
• tiếp thị
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• nhân lực là tài sản hay nguồn vốn
• Luận án Tiến sĩ Xã hội học
• Xã hội học
• Phát triển nguồn nhân lực trẻ
• Tuyển dụng nhân sự
• Tiêu chí phản ánh tình trạng thể lực
• Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong các ngân hàng
• Tiêu chí phản ánh trình độ học vấn và chuyên môn
• Tiêu chí phản ánh phẩm chất đạo đức
• Khóa luận tốt nghiệp
• Giải pháp thu hút vốn FDI
• Thu hút vốn FDI
• Thực trạng thu hút vốn FDI
• Nguồn lao động
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Quản lý vốn tri thức
• Sử dụng hiệu quả vốn tri thức
• Vốn tri thức trong bệnh viện
• Kinh nghiệm quản lý tri thức
• Nguồn nhân lực tri thức bệnh viện
• Quản trị kinh doanh quốc tế
• Vốn đầu tư trực tiếp
• Khả năng hấp thụ vốn
• Định hướng hoạt động đầu tư
• Cải thiện nguồn nhân lực