tailieunhanh - Công văn số 1064/LĐTBXH-QHLĐTL

Công văn số 1064/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2020 về việc hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. chi tiết nội dung công văn. | Nội dung Text Công văn số 1064 LĐTBXH-QHLĐTL BỘ LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THƯƠNG BINH VÀ XÃ Độc lập Tự do Hạnh phúc HỘI Số 1064 LĐTBXH Hà Nội ngày 25 tháng 03 năm 2020 QHLĐTL V v hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid 19 Kính gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương Trong thời gian qua do tác động bởi dịch Covid 19 sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn có doanh nghiệp phải tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất một số người lao động phải ngừng việc xuất phát từ các tác động của dịch như i lao động là người nước ngoài chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc trong thời gian có dịch theo quy định ii người lao động phải thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền iii người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp bộ phận doanh nghiệp không vận hành được vì những người lao động khác trong thời gian chưa quay trở lại làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền iv doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch ảnh hưởng đến nguồn nguyên vật liệu thị trường dẫn tới phải thu hẹp sản xuất không bố trí dù việc làm cho người lao động. Từ thực tế trên để thực hiện chế độ trả lương trong thời gian ngừng việc và giải quyết chế độ đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị Sở Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện như sau 1. Việc trả lương ngừng việc căn cứ vào quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động hay người lao động hay do nguyên nhân khách quan để xác định trả lương ngừng việc cho người lao động. 2. Đối với trường hợp người lao động phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch Covid 19 như i lao động là người nước ngoài trong thời gian chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền ii người .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.