Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Mẫu Đánh giá thực hiện công việc chuẩn nhất
tailieunhanh - Mẫu Đánh giá thực hiện công việc chuẩn nhất
Bảng đánh giá công việc có thể được tạo bởi người quản lý hoặc người trực tiếp thực hiện công việc, yêu cầu trong các bảng đánh giá này cần phải nêu rõ được các công việc được giao có hoàn thành như trương dự kiến hay không? Nhìn chung nó đánh giá quá trình làm việc. | Mẫu Đánh giá thực hiện công việc chuẩn nhất ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊN STT Tiêu chí Điểm Tự ĐG của tối đa đánh QL giá PHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: 30đ Mức độ hoàn thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp: (4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịu trách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Thường xuyên hoàn thành tốt công việc, không kịp tiến độ được giao nhưng làm việc nghiêm túc và nỗ lực để hoàn thành công việc, không nề hà khó khăn trong công tác. (2) Thỉnh thoảng không hoàn thành công việc, không kịp tiến độ được giao nhưng làm việc nghiêm túc và nỗ lực để hoàn thành công việc và không nề hà khó khăn trong công tác. (1) Khá nhiều lần không hoàn thành nhiệm vụ và công việc được giao; sai sót nhiều và không chịu sửa chữa, ngại khó và không dám nhận trách nhiệm, tuy nhiên chưa đến mức kỷ luật. ( không thực hiện nhiệm vụ thì xét trong vấn đề kỷ luật) 2 Sử dụng tiết kiệm nguồn lực. 10đ Thường xuyên tiết kiệm được VPP, điện thoại , điện, nước, nguyên vật liệu .khi thực hiện công việc hoặc thực hiện tốt công việc với điều kiện thiếu các nguồn lực Có biểu hiện lãng phí , sai sót , hư hao (cho 2 điểm), thường xuyên lãng phí ( cho 0 điểm) 3 Nhận thêm nhiệm vụ 10đ Nhận thêm và làm đạt các nhiệm vụ phát sinh , không ngại khó ; làm kiêm các nhiệm vụ của nhân viên khác khi họ vắng hiện được các nhiệm vụ khó . ( đây là tiêu chí tìm ra người xuất sắc, nếu không có nhận thêm nhiệm vụ gì và cũng không có nhiệm vụ gì khó khăn hơn bình thường thì cho 0) PHẦN II: ĐÁNH GIÁ TỐ CHẤT, NĂNG LỰC, 50đ TIỀM NĂNG: 1. Tính chuyên cần 10đ Đánh giá theo mức độ từ cao xuống thấp: Làm việc đủ ngày công trong năm (không nghỉ phép), không đi trễ về sớm, luôn chăm chỉ làm việc , sẵn sàng làm thêm giờ để hoàn tất công việc dở dang ; luôn .
Diệu Hiền
225
6
doc
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Các phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
4
292
11
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc
2
270
3
Mẫu Đánh giá công việc nhân viên cuối năm
4
335
5
Mẫu Biên bản đánh giá công việc
2
132
2
Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 2: Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc
13
49
1
Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân
1
337
6
Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
42
138
3
Mẫu Đánh giá thực hiện công việc chuẩn nhất
6
191
10
Mẫu Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân
2
250
4
Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc tháng...năm...
2
309
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461870
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22657
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10069
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9524
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8242
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6690
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5774
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
Đánh giá công việc
Đánh giá kết quả công việc
Đánh giá nhân viên
Mẫu đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá hiệu quả công việc nhân viên
Mức độ hoàn thành công việc
Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
Đánh giá hiệu suất công việc
Đánh giá kết quả công việc nhân viên
Đánh giá kết quả làm việc
Kết quả đánh giá công việc
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá công việc
Bảng tổng hợp đánh giá công việc
Quy trình đánh giá nhân viên
Đánh giá công việc nhân viên
Tiêu chuẩn đánh giá
Điểm đánh giá
Xếp hạng đánh giá
Mẫu đánh giá công việc nhân viên cuối năm
Đánh giá công việc nhân viên cuối năm
Đánh giá công việc cuối năm
Chấm điểm theo năng lực
Quy định đánh giá
Điểm đánh giá thi đua
Mẫu Biên bản đánh giá công việc
Biên bản đánh giá công việc
Kiểm tra công việc
Tiêu chuẩn đánh giá công việc
Nội dung công việc được đánh giá
Điểm trừ nghiệp vụ
Bài giảng đánh giá thực hiện công việc
Thiết kế hệ thống đánh giá thực hiện công việc
Chu kỳ đánh giá thực hiện công việc
Phương pháp đánh giá thực hiện công việc
Quy chế đánh giá thực hiện công việc
Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân
Tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân
Tiêu chuẩn đánh giá nhân viên
Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việc
Quy trình đánh giá công việc
Kỹ năng đánh giá công việc
Phương pháp đánh giá công việc
Mục đích của đánh giá công việc
Bảng đánh giá công việc
Bảng đánh giá thực hiện công việc
Hiệu suất làm việc
Hiệu suất nhân viên
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc
Bảng đánh giá năng lực nhân viên
Trình bày đánh giá thực hiện công việc
Soạn thảo đánh giá thực hiện công việc
Hình thức đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá hiệu quả công việc
Tiêu chí xét thưởng nhân viên
Chỉ tiêu đánh giá công việc
Quản lý theo mục tiêu
Quản lý theo quá trình
Tiêu chí đánh giá
Chất lượng công việc
Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc
Mức độ đánh giá
Mức thưởng năng suất
Năng lực làm việc nhân viên
Trách nhiệm công việc nhân viên
Đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu
Vai trò của đánh giá thực hiện công việc
Nội dung đánh giá thực hiện công việc
Văn hóa doanh nghiệp
Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc
Phân loại tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc
Phân tích bản mô tả công việc
Tiêu chuẩn đánh giá cấp cá nhân
Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên theo tuần
Tự đánh giá công việc nhân viên
Đánh giá số lượng công việc
Tác phong làm việc
Chỉ số KPI về đánh giá kết quả công việc
KPI đánh giá công việc
Cải thiện hiệu suất làm việc
Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Hoàn thành công việc
Chỉ tiêu công việc
Chủ điểm đánh giá công việc
Quy trình đánh giá nhân sự
Đánh giá nhân sự
Đánh giá hiệu quả công tác
Tiêu chí xét thưởng
Yêu cầu công việc
Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên
Hồ sơ đánh giá nhân sự
Đánh giá chuyên môn
Đánh giá ý thức kỷ luật
Đánh giá quản lý
Đánh giá kết quả hoàn thành công việc
Bản đánh giá kết quả hoàn thành công việc
Nhận xét nhân viên
Hiệu suất công việc
Quy trình đánh giá thực hiện công việc
Phương pháp nhật ký công việc
Phương pháp xếp hạng luân phiên
Mẫu Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Đánh giá thời gian thử việc
Đánh giá thử việc
Nhân viên thử việc
Quyết định tiếp nhận chính thức
Đánh giá kỷ luật
Đánh giá quản lý đơn vị
Phát triển cá nhân
Quản lý nhân viên
Đánh giá thành tích công việc
Phương pháp đánh giá thành tích công việc
Phương pháp đánh giá cho điểm
Phương pháp đánh giá mô tả
Phương pháp đánh giá theo kết quả
Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
235
0
27-04-2024
Management and Services Part 1
10
157
0
27-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
156
0
27-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
27-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
113
0
27-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
144
2
27-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
103
0
27-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
87
0
27-04-2024
Báo cáo khoa học: "Modèle d’évolution des peuplements en futaie jardinée M Bruciamacchie"
10
78
0
27-04-2024
Norton ghost : Chương trình sao chép ổ cứng part 9
8
102
0
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5747
1375
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3768
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5325
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3501
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3687
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4055
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4130
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.