tailieunhanh - Lên kế hoạch thay đổi văn hóa tổ chức nhà trường

Tài liệu trình bày lên kế hoạch thay đổi văn hóa tổ chức nhà trường: khả năng học tập của một tổ chức và nhanh chóng biến những gì học được thành hành động chính là ưu thế cạnh tranh cơ bản nhất; khảo sát và phân tích, lên kế hoạch thay đổi văn hóa tổ chức. | gs Hresea rch CH MINH Ệ Ỳ J - I lên kế hoạch thay đổi VĂN HÓA TỔ CHỨC của nhà truởng Đơn vị biên soạn Chương trình Nghiên cứu Viện Đào tạo Quốc tế ĐHQG-HCM Xây dựng văn hóa ĐHQG-HCM là một bộ phận quan trọng hợp thành Chiến lược Phát triển ĐHQG-HCM 2010-2015. Chiên lược Phát triển ĐHQG-HCM đặt ra nhiểu mục tiêu lớn lao vế nâng cao chất lượng hoạt động về hội nhập quốc tế và để đạt được những mục tiêu đó thì nâng cao hiệu quả hệ thống quản trị là một công cụ có ý nghĩa quyết định. Xây dựng văn hóa tổ chức là một nội dung trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Mục tiêu của việc xây dựng văn hóa tổ chức là tạo ra một môi trường làm việc hổ trợ cho việc phát triển một số giá trị cốt lõi được coi là nển tảng cho bản sắc tinh thần văn hóa của ĐHQG-HCM. Văn hóa tổ chức sẽ nâng cao sựgẳn kết của mọi thành viên ĐHQG-HCM củng cố các giá trị cơ bản giúp cho từng nhân viên giảng viên và sinh viên rèn luyện phẩm chất và năng lực nhằm nâng cao giá trị tinh thẩn của bản thân giúp cho việc giải quyết các quan hệ nội bộ dễ dàng thuận lợi hơn giúp cho ĐHQG-HCM trở thành một khối gắn bó và thống nhất ý chí để đáp ứng tốt hơn với những thay đổi của môi trường bên ngoài giúp nâng cao hình ảnh của ĐHQG-HCM trong xã hội như một trung tâm văn hóa tinh thẩn có bản sắc riêng. Bản tin Thông tin Quốc tế vẽ GDĐH số 9-2014 của Viện Đào tạo Quốc tế ĐHQG-HCM được biên soạn nhằm phục vụ cho việc thực hiện chiên lược nói trên. Chúng tôi hy vọng nội dung tài liệu sẽ là những gợi ý hữu ích cho giới lãnh đạo và quản lý cũng như nâng cao kiên thức và hiểu biết chung của mọi thành viên trong ĐHQG-HCM tạo ra cơ sở cho sự đống thuận là điểu rất cẩn để tạo ra thay đổi. Thay đổi văn hóa tổ chức là điểu không dễ dàng nhất là trong bối cảnh xã hội còn ngổn ngang vân đề. Nhưng đó sẽ là một nỗ lực đáng giá vì nó tạo ra sức mạnh mềm của chúng ta một lợi thế cạnh tranh trong việc tạo ra sự ưu tú. Và nó chỉ có thể thực hiện được nếu mỗi chúng ta cảm thấy mình là một phẩn của quá trình thay đổi đó sẵn sàng .