tailieunhanh - Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty thủy điện An Khê – Ka Nak

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak. Từ 163 phiếu thu được thông qua việc phỏng vấn trực tiếp người lao động đang làm việc tại Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng qua phần mềm SPSS 20 để xử lý phân tích số liệu. | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty thủy điện An Khê – Ka Nak Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 07 - 2019 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY THỦY ĐIỆN AN KHÊ – KA NAK Phan Văn Sơn1 và Lê Nguyễn Đoan Khôi2* 1 Học viên cao học Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Tây Đô 2 Trường Đại học Cần Thơ (Email: phanvansonatd7@) Ngày nhận: 02/7/2019 Ngày phản biện: 17/7/2019 Ngày duyệt đăng: 25/7/2019 TÓM TẮT Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak. Từ 163 phiếu thu được thông qua việc phóng vấn trực tiếp người lao động đang làm việc tại Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng qua phần mềm SPSS 20 để xử lý phân tích số liệu. Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố EFA, phân tích hồi quy bội, cho thấy 6 nhân tố có tác động dương đến động lực làm việc; Sắp xếp theo mức độ tác động giảm dần như sau: Thu nhập và phúc lợi (TNPL) (β1=0,306), Điều kiện làm việc (DKLV) (β4=0,236), Mối quan hệ với đồng nghiệp (QHDN) (β6=0,225), Ảnh hưởng của lãnh đạo (AHLD) (β5=0,197), Bản chất công việc (BCCV) (β2=0,170), Cơ hội đào tạo và thăng tiến (DTTT) (β3=0,165). Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý quản trị được đề xuất để nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak, góp phần tăng năng suất lao động, mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh. Từ khóa: Động lực làm việc, người lao động, Thủy điện An Khê - Ka Nak. Trích dẫn: Phan Văn Sơn và Lê Nguyễn Đoan Khôi, 2019. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Thủy Điện An Khê – Ka Nak. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 07: 73-90. *PGS. TS. Lê .