Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Trả lời phỏng vấn
tailieunhanh - Trả lời phỏng vấn
Phần 3: “Bạn đề nghị mức lương bao nhiêu?” Đây có thể là một trong những câu trả lời hóc búa nhất, và cũng quan trọng nhất. Nó quyết định việc bạn có thể trụ lại ở công ty một cách lâu dài và sức cống hiến của bạn cho tập thể. | Trả lời phỏng vấn Phần 3 Bạn đề nghị mức lương bao nhiêu Đây có thể là một trong những câu trả lời hóc búa nhất và cũng quan trọng nhất. Nó quyết định việc bạn có thể trụ lại ở công ty một cách lâu dài và sức cống hiến của bạn cho tập thể. Các bạn sinh viên mới ra trường hoặc những bạn có ít năm kinh nghiệm thường có khuynh hướng trả lời mức lương thấp đi hoặc trả lời vòng vo kiểu như Em muốn có cơ hội học hỏi kinh nghiệm và phát triển tiền lương không quan trọng gì vân và vân vân. Những câu trả lời kiểu không cần tiền thế này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người không biết giá trị của mình. Bạn hãy thử so sánh một sinh viên không cần tiền và một bà mẹ phải nuôi hai con nhỏ ai sẽ làm việc chăm chỉ hơn để có được đồng lương mình mong muốn Nếu bạn nói mức lương hơi thấp bạn không thực sự hài lòng với mức lương đó và mức lương đó cũng không đủ sức nuôi sống bạn vậy liệu bạn có tồn tại lâu dài và cống hiến hết sức mình cho công ty Một số người lại đề nghị mức lương quá cao nhà tuyển dụng không thể đáp ứng được và họ đã mất đi cơ hội của mình. Vậy thế nào là mức lương hợp lý Trước khi đưa ra mức lương chính xác bạn phải tìm hiểu thật rõ về công ty công việc về mức lương của những người làm công việc giống bạn về mức lương chung của thị trường. Bên cạnh đó tiền lương bạn đưa ra phải đủ cho những nhu cầu chi tiêu trong cuộc sống và giúp bạn sống thoải mái có vậy bạn mới toàn tâm toàn ý cho công việc được. Nếu bạn ngại nên khéo léo hỏi Ngân sách công ty dành cho vị trí này là bao nhiêu và từ câu trả lời của nhà tuyển dụng bạn hãy chọn ra giải pháp hợp lý và tốt nhất cho .
Thiếu Anh
42
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bí quyết hóa giải những câu hỏi phỏng vấn khó
6
211
0
6 bí quyết để được mời phỏng vấn
3
110
0
Khi phỏng vấn, bạn có biết “kể chuyện”? Người biết kể chuyện thường áp
3
133
0
4 thắc mắc trang phục phỏng vấn
4
157
0
Bạn nên PR bản thân thế nào trong phỏng vấn
4
169
0
Câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
5
187
0
Cư xử lịch thiệp trong buổi phỏng vấn
5
167
0
Đàm phán mức lương ngay khi phỏng vấn
5
169
1
Giành thế chủ động trong phỏng vấn
6
185
0
5 bước để tổ chức buổi phỏng vấn chất lượng
4
184
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461916
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22916
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10961
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10151
450
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9557
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8346
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8271
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7883
2224
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6787
255
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5993
1441
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
bí quyết phỏng vấn
trả lời phỏng vấn
nghệ thuật phỏng vấn
kỹ năng phỏng vấn
mẹo phỏng vấn
thủ thuật trả lời
chuẩn bị phỏng vấn
ngoại hình phỏng vấn
cấu trúc phỏng vấn
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
113
0
14-05-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
108
0
14-05-2024
Bảng màu theo chữ cái – V
11
103
0
14-05-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
125
0
14-05-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
91
0
14-05-2024
Ngòi bút hiện thực của Nguyễn Minh Châu trong tác phẩm "Chiếc thuyền ngoài xa"
8
115
0
14-05-2024
BỘ ĐỀ THI THỬ THỨ 12
4
90
0
14-05-2024
Báo cáo y học: "The Factors Influencing Depression Endpoints Research (FINDER) study: final results of Italian patients with depressio"
9
87
0
14-05-2024
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
110
0
14-05-2024
Insights and Trends: Current Portfolio, Programme, and Project Management Practices
40
91
0
14-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7883
2224
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5993
1441
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3780
1248
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5392
1137
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8346
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3532
651
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10961
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3729
526
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4151
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4173
481
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.