Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Y Tế - Sức Khoẻ
Y khoa - Dược
Đào tạo và bằng cấp nhân viên (SQE)
tailieunhanh - Đào tạo và bằng cấp nhân viên (SQE)
Một tổ chức chăm sóc y tế (xem Thuật Từ) cần có một đội ngũ nhân viên có chuyên môn và kỹ năng phù hợp để thực hiện sứ mệnh của tổ chức (xem “bản tuyên bố sứ mệnh” trong Thuật Từ) và đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân. Dựa trên các ý kiến từ các trưởng phòng dịch vụ và bộ phận, lãnh đạo tổ chức y tế cùng làm việc với nhau để xác định số lượng và vị trí nhân sự cần thiết. | Đào tạo và bằng cấp nhân viên (SQE) Bệnh Viện Đại Học Y Dược TpHCM –Lưu hành nội bộ Đào Tạo và Bằng Cấp Nhân Viên (SQE) Tổng Quát Một tổ chức chăm sóc y tế (xem Thuật Từ) cần có một đội ngũ nhân viên có chuyên môn và kỹ năng phù hợp để thực hiện sứ mệnh của tổ chức (xem “bản tuyên bố sứ mệnh” trong Thuật Từ) và đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân. Dựa trên các ý kiến từ các trưởng phòng dịch vụ và bộ phận, lãnh đạo tổ chức y tế cùng làm việc với nhau để xác định số lượng và vị trí nhân sự cần thiết. Tuyển dụng (xem Thuật Từ), đánh giá và phân bổ nhân sự được thực hiện tốt nhất thông qua một qui trình thống nhất, hiệu quả và phối hợp chặt chẽ. Đồng thời việc cần thiết là phải lưu trữ hồ sơ về kỹ năng, kiến thức, giáo dục và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Điều đặc biệt quan trọng là phải tái kiểm tra các bằng cấp chuyên môn này (xem Thuật Từ) của nhân viên điều dưỡng và nhân viên y tế bởi vì họ tham gia vào quá trình chăm sóc lâm sàng và làm việc trực tiếp với bệnh nhân. Các tổ chức chăm sóc y tế nên tạo cơ hội cho nhân việc được học tập và nâng cao về mặt cá nhân lẫn chuyên môn. Vì vậy, các tổ chức y tế nên tổ chức đào tạo trực tiếp dựa trên thực hành và tạo các cơ hội học tập khác cho nhân viên. Các Tiêu Chuẩn Sau đây là danh mục tất cả các tiêu chuẩn cho hoạt động này. Các tiêu chuẩn được nêu ở đây không bao gồm mục tiêu hay các yếu tố đánh giá để quí vị tiện tham khảo. Để biết thêm thông tin về các tiêu chuẩn này, vui lòng xem phần tiếp theo trong chương này, Các Tiêu Chuẩn, Các Mục Tiêu và Các Yếu Tố Đánh Giá. Các lãnh đạo tổ chức xác định rõ trình độ học vấn, kỹ năng, kiến thức và các yêu cầu khác mong muốn của tất cả các thành viên. Nhiệm vụ của mỗi nhân viên được nêu rõ trong bảng mô tả công việc hiện hành. Các lãnh đạo tổ chức phát triển và thực hiện các qui trình tuyển dụng, đánh giá và bổ nhiệm nhân viên cũng như các thủ tục liên quan khác do tổ chức xác định. Tổ chức chăm sóc y tế .
Quang Trọng
117
16
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tăng cường bản chất GCCN cho công nhân các tỉnh đồng bằng Sông Cửu Long đáp ứng sự nghiệp CNH - HĐH
2
126
0
Đào tạo và bằng cấp nhân viên (SQE)
16
98
0
Hướng dẫn chẩn đoán và điều trị bệnh bằng y học hạt nhân (Ban hành kèm theo Quyết định số 5204/QĐ-BYT ngày 18/12/2014)
114
95
1
Hướng dẫn chẩn đoán và điều trị bệnh bằng y học hạt nhân
115
150
1
Bằng cấp có thể hiện năng lực
3
57
0
Báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu đề tài khoa học cấp bộ 2006: Quản lý nhà nước về đất đai của Ủy ban nhân dân cấp huyện ở đồng bằng sông Hồng nước ta - thực trạng và giải pháp
145
124
2
Hiệu quả của việc hạ áp tích cực bằng Nicardipin truyền tĩnh mạch ở bệnh nhân chảy máu trong sọ giai đoạn cấp
6
58
1
KPI đánh giá nguồn nhân lực khác
1
126
0
Nghiên cứu sự thay đổi thang điểm đánh giá mức độ nặng ở bệnh nhân viêm tụy cấp do tăng triglyceride được điều trị bằng liệu pháp thay huyết tương
7
76
1
Tặng thưởng Bằng khen cấp bộ cho cá nhân và tập thể thuộc các đơn vị trực thuộc Bộ trong và ngoài ngành y tế
4
81
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22690
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Y khoa - Dược
Bằng cấp nhân viên y tế
Đào tạo nhân viên y tế
Nhân sự bệnh viện
Đội ngũ nhân viên y tế
Chất lượng nguồn nhân lực bệnh viện
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực y tế
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
Phát triển nguồn nhân lực y tế
Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
Ngành Quản lý kinh tế
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức
Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội
Hoạt động đãi ngộ nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng quản lý bệnh viện
Chất lượng quản lý bệnh viện
Tự chủ tài chính bệnh viện
Quản lý nguồn lực nhân sự bệnh viện
Tự chủ tài chính với chất lượng bệnh viện
Cải tiến chất lượng bệnh viện
Chất lượng bệnh viện huyện
Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện
Trình độ chuyên môn nhân viên bệnh viện
Phát triển nguồn nhân lực bệnh viện
Lực lượng lao động
Quản lý kinh tế
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
Chất lượng nguồn nhân lực y tế
Bồi dưỡng nguồn ngân lực
Đánh giá nhu cầu đào tạo
Nâng cao năng lực quản lý bệnh viện
Nhân lực bệnh viện
Bệnh viện tuyến tỉnh
Nguồn nhân lực điều dưỡng
Nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện
Bệnh viện Chợ Rẫy
Công tác đào tạo điều dưỡng
Chất lượng nhân lực điều dưỡng
Quản trị nhân sự
Quản lý công
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
Thu hút nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực làm việc tại Bệnh viện Trung ương Huế
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
Bệnh viện Trung ương Huế
Nguồn lao động
Chất lượng đội ngũ
Thực trạng nhân lực y tế
Thu hút nhân lực y tế
Duy trì nhân lực y tế
Chất lượng dịch vụ y tế
Nguồn lực chăm sóc sức khỏe
Hoạt động quản trị nhân sự
Nguồn nhân lực y tế chất lượng cao
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực
Chất lượng khám chữa bệnh
Chất lượng dịch vụ
Nghiên cứu y học
Đào tạo nguồn nhân lực y tế
Phương pháp WISN
Nhu cầu nhân lực WISN
Nâng cao chất lượng hoạt động của điều dưỡng
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản lý chất lượng nhân lực y tế
Chính sách phát triển nhân lực
Nhân lực công tác xã hội chuyên nghiệp
Công tác xã hội
Thị trường lao động công tác xã hội
Tài chính ngân hàng
Người bệnh nội trú
Nhân viên y tế
Chất lượng mối quan hệ
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
29-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
229
0
29-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
29-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
29-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
29-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
141
0
29-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
114
0
29-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
122
0
29-04-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
96
0
29-04-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
114
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4062
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.