tailieunhanh - Chủ trương, chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ ở Việt Nam: Đánh giá quá trình đã qua và giải pháp thúc đẩy trong thời gian tới

Đổi mới chính sách về nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) ở nước ta bị kéo dài bởi các nguyên nhân chủ yếu là chậm nắm bắt cơ hội mở ra từ bối cảnh, bế tắc ở một số vấn đề chính sách, thiếu kiên quyết và dứt khoát trong thực hiện các giải pháp đột phá do lúng túng về định hướng đổi mới, chậm đánh giá và điều chỉnh các chính sách đã ban hành. | Chủ trương, chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ ở Việt Nam: Đánh giá quá trình đã qua và giải pháp thúc đẩy trong thời gian tới CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM: ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH ĐÃ QUA VÀ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY TRONG THỜI GIAN TỚI Hoàng Lan Chi1, Hoàng Xuân Long Học viện Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo Tóm tắt: Đổi mới chính sách về nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) ở nước ta bị kéo dài bởi các nguyên nhân chủ yếu là chậm nắm bắt cơ hội mở ra từ bối cảnh, bế tắc ở một số vấn đề chính sách, thiếu kiên quyết và dứt khoát trong thực hiện các giải pháp đột phá do lúng túng về định hướng đổi mới, chậm đánh giá và điều chỉnh các chính sách đã ban hành. Để thúc đẩy mạnh mẽ đổi mới chính sách nhân lực KH&CN trong thời gian tới, cần chú ý đến các giải pháp như: phân biệt các loại nhân lực KH&CN để có chính sách phù hợp, quan hệ phù hợp giữa nhân lực KH&CN và nhiệm vụ đặt ra, đề cao lãnh đạo khoa học trong tổ chức NC&PT. Từ khóa: Nhân lực KH&CN; Chính sách. Mã số: 18071901 Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách (sau đây gọi chung là chính sách) phát triển nhân lực KH&CN. Các chính sách được ban hành hàm chứa công sức của nhiều thế hệ lãnh đạo đất nước. Việc triển khai chính sách cũng là những trải nghiệm phải trả giá bằng quãng thời gian dài. Do vậy, chúng ta cần có trách nhiệm phân tích rút ra điều hữu ích từ những gì đã trải qua. 1. Các chủ trương, chính sách lớn về nhân lực khoa học và công nghệ Nhằm phát triển nhân lực KH&CN, Đảng và Nhà nước đã ban hành các chính sách về đào tạo đội ngũ nhân lực KH&CN, quản lý nhân lực KH&CN (chế độ tuyển dụng, đánh giá, sàng lọc; tự chủ về quản lý nhân lực trong tổ chức KH&CN nhà nước), thu nhập của nhà khoa học, tôn vinh nhà khoa học, môi trường dân chủ trong hoạt động KH&CN, điều kiện làm việc của các nhà khoa học, kéo dài tuổi lao