tailieunhanh - Bài giảng Tổng quan về khoa học quản lý

- Quản lý là một dạng lao động xuất hiện rất sớm trong lịch sử. Nó là hoạt động tất yếu nảy sinh khi có sự tham gia hoạt động của nhiều người. - Xã hội càng phát triển thì vai trò của quản lý ngày càng quan trọng. Nó hiện diện trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. | Bài giảng Tổng quan về khoa học quản lý BÀI GIẢNG Tổng quan về khoa học quản lý 1 Phần 1 Tổng quan về khoa học quản lý CHƯƠNG 1: QUẢN LÝ VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN QUẢN LÝ Khái niệm quản lý . Các cách tiếp cận và quan niệm khác nhau về quản lý - Quản lý là một dạng lao động xuất hiện rất sớm trong lịch sử. Nó là ho ạt đ ộng t ất yếu nảy sinh khi có sự tham gia hoạt động của nhiều người. - Xã hội càng phát triển thì vai trò của quản lý ngày càng quan tr ọng. Nó hi ện di ện trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Hiện nay, có nhi ều cách tiếp cận và quan ni ệm khác nhau về quản lý. Có thể khái quát một số cách tiếp cận và quan niệm khác nhau về quản lý như sau: Thứ nhất: Đồng nhất quản lý với việc dùng người và thông qua người khác để hoàn thành công việc của mình (Mặc Tử, . Taylor, . Follet) Mặc Tử: Công việc của những bậc đại nhân ( cai trị, thống trị, quản lý ) là biết tập hợp xung quanh mình những người hiền. Quan niệm trên cho thấy: quản lý là công việc c ủa số ít người và không ph ải ai cũng có thể làm được. Taylor (1856 - 1915) Quản lý là hoàn thành công việc của mình thông qua người khác và biết chắc rằng họ đã hoàn thành công việc một cách tốt nhất và rẻ nhất. Quan niệm trên đã cho thấy quản lý là công việc gián tiếp. Người quản lý không trực tiếp thực hiện mọi công việc mà, nhiệm vụ của họ là phân công, sắp xếp, b ố trí và ki ểm tra người khác làm. Nhận xét: - Ưu điểm: Nhấn mạnh đến vai trò của con người trong việc thực hiện các nhi ệm v ụ của tổ chức. Nhấn mạnh đến một đặc trưng rất cơ bản của hoạt đ ộng qu ản lý là s ự tác đ ọng giữa người với người, để thực hiện mục tiêu của tổ chức. 2 - Hạn chế: Coi con người như một loại công cụ, phương tiện để hoàn thành m ục tiêu. Vì thế, nó không có tính nhân văn. Ngoài ra, F. W Taylor m ới ch ỉ đề c ập đ ến vi ệc c ải ti ến công cụ lao động và quan hệ lao động giữa người chủ và công nhân mà ch ưa chú y đ ến nh ững nội dung khác