tailieunhanh - Một số giải pháp đào tạo cán bộ công đoàn phù hợp với thực tiễn hiện nay

Việt Nam đã thực hiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nền kinh tế đất nước ngày càng phát triển, các loại hình doanh nghiệp đã được đa dạng hóa và người lao động đã ở trong tất cả các thành phần kinh tế. Quan hệ lao động trở nên phức tạp hơn, xung đột ngày càng nảy sinh trong quan hệ lao động; hành vi xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động ngày càng gia tăng; đây là những điều kiện cho các tổ chức công đoàn trong việc đưa ra chức năng đại diện và bảo vệ quyền của người lao động. Đào tạo là cách thức và biện pháp góp phần nâng cao trình độ, năng lực và lòng can đảm cho các cán bộ công đoàn khi bảo vệ quyền lợi và quyền lợi hợp pháp của người lao động. | Một số giải pháp đào tạo cán bộ công đoàn phù hợp với thực tiễn hiện nay NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI MÖÅ T SÖË GIAÃI PHAÁP AÅO CAÁN ÀAÂO BÖÅ T CÖNG ÀO PHUÂ HÚÅP VÚÁI THÛÅC Y TIÏÎN HIÏÅN NGUYÏÎN ANH TUÊËN * Ngaây nhêån:02/03/2018 Ngaây phaãn biïån: 20/03/2018 Ngaây duyïåt àùng: 13/04/2018 Toám tùæt : Viïåt Nam àang thûåc hiïån nïìn kinh tïë thõ trûúâng àõnh hûúáng xaä höåi chuã nghôa, kinh tïë àê caác loaåi hònh doanh nghiïåp ngaây caâng àa daång phong phuá, àöåi nguä cöng nhên lao àöång coá mùåt tr hïå lao àöång trúã nïn phûác taåp, caác mêu thuêîn phaát sinh trong quan hïå lao àöång ngaây caâng nhiïìu; qu cuãa ngûúâi lao àöång bõ xêm phaåm coá chiïìu hûúáng ngaây caâng gia tùng, àoá laâ nhûäng yïu cêìu àùåt ra chûác nùng àaåi diïån, baão vïå quyïìn lúåi ngûúâi lao àöång. Àaâo taåo laâ caách thûác, biïån phaáp goáp phê cho caán böå cöng àoaân khi thûåc hiïån baão vïå quyïìn, lúåi ñch húåp phaáp, chñnh àaáng cuãa ngûúâi lao à Tûâ khoáa : Àaâo taåo, Cöng àoaân, Àaâo taåo caán böå cöng àoaân SOME SOLUTIONS IN TRAINING TRADE UNION OFFICALS IN ACCORDANCE WITH Abstract: Vietnam has implemented a socialist-oriented market economy, the country’s economy has more oped, types of enterprises have been diversified and workers have been in all economic sectors. Labor relatio complex, conflicts have arisen more and more in labor relations; the infringement of rights and legitimate in have been increasing; these are chalenges for trade union organizations in carying out the function of represen of workers’ rights. Training is the way and measures contributing to improve the qualifications, capacity and th union officials when protecting the workers’ rights and legitimate interests. Keywords: training, trade union, training trade union officials N gaây 28 thaáng 7 nùm 1929 laâ ngaây ra àúâi cuãa àoaân cuäng khaác nhau. Khi thûåc hiïån nïìn kinh tïë thõ .