tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ: Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức tại Công ty cổ phần Tập đoàn BRG

Thông qua phân tích các vấn đề lý luận, đánh giá thực trạng xây dựng và duy trì tổ chức tại Công ty cổ phần Tập đoàn BRG, từ đó Đề xuất một số giải pháp và những bước đi cụ thể nhằm tăng cường xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức phù hợp với sứ mệnh và mục tiêu phát triển của Công ty cổ phần Tập đoàn BRG. | Luận văn Thạc sĩ: Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức tại Công ty cổ phần Tập đoàn BRG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN KHÁNH HÒA XÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BRG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI – NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN KHÁNH HÒA XÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BRG Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN DUY PHÚC HÀ NỘI – NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Khánh Hòa I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . IV DANH MỤC BẢNG BIỂU V LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 . Tình hình nghiên cứu trên Thế giới . 2 . Tình hình nghiên cứu tại Việt Nam 3 3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu . 3 . Mục tiêu nghiên cứu 3 . Nhiệm vụ của nghiên cứu .