tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu rau quả

Trên cơ sở đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu, luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm tăng cường động lực lao động cho cán bộ nghiên cứu khoa học tại Viện Nghiên cứu Rau quả. | Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu rau quả VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN THỊ LIÊN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU RAU QUẢ LUẬN VĂN THẠC SĨ: QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội, 2018 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN THỊ LIÊN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU RAU QUẢ Ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : LUẬN VĂN THẠC SĨ: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: NGUYỄN XUÂN TRUNG Hà Nội, 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Nguyễn Thị Liên xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi và chưa công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu cũng như nội dung được trình bày trong luận văn là hợp lệ và tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu này của mình. Tác giả Nguyễn Thị Liên MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU TRONG CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC 6 . Cơ sở lý luận về động lực làm việc trong các tổ chức khoa học 6 . Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc trong các tổ chức khoa học. . 9 . Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số tổ chức 26 Chương 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ NGHIÊN CỨU TẠI VIỆN NGHIÊN CỨU RAU QUẢ31 . Tổng quan về Viện Nghiên cứu Rau quả 31 . Thực trạng tạo động lực lao động cho các bộ nghiên cứu tại Viện .