tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực lao động tại Bệnh viện Tâm thần Hà Nội

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực lao động; phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Bệnh viện Tâm thần Hà Nội; một số đề xuất về phương hướng, giải pháp tạo động lực lao động tại Bệnh viện tâm thần Hà Nội. | Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực lao động tại Bệnh viện Tâm thần Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI LÊ KIM HUỆ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI BỆNH VIỆN TÂM THẦN HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI LÊ KIM HUỆ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI BỆNH VIỆN TÂM THẦN HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: . NGUYỄN VIẾT VƯỢNG HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Lê Kim Huệ I MỤC LỤC Trang DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT V DANH MỤC BẢNG BIỂU. VI DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, HÌNH VẼ . VII DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, HÌNH VẼ . VII MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 2 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu . 4 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 4 5. Phương pháp nghiên cứu .