tailieunhanh - Mô tả công việc Giám đốc chi nhánh

Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được công ty giao; Tận dụng mọi nguồn lực của đơn vị một cách tối ưu; Xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh của công ty; bảo đảm hiệu quả vận doanh của đơn vị; Nghiên cứu tiếp thị, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, phục vụ hoạt động kinh doanh trong phạm vi kinh doanh. | Mô tả công việc Giám đốc chi nhánh Code : LOGO COMPANY NAME Version : Dated : Adress: Page : Page 1 of 2 Phone: Email: Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH Bộ phận Chi nhánh Chức danh Giám đốc chi nhánh Mã công việc BH­GDCN Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc bán hàng 1. Trách nhiệm: ­ Chịu trách nhiệm sử dụng , quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được Công ty giao. Tận dụng mọi nguồn lực của Đơn vị một cách tối ưu. ­ Xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh của Công ty; bảo đảm hiệu quả vận doanh của Đơn vị. ­ Nghiên cứu tiếp thị, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, phục vụ hoạt động kinh doanh trong phạm vi kinh doanh. ­ Xây dựng, thực hiện và quản lý công tác bán hàng và công nợ theo từng loại khách hàng và cho từng cách phân phối khác nhau trong phạm vi kinh doanh. ­ Tổ chức hoạt đông kế toán theo quy định của công ty. ­ Thực hiện các chương trình marketing theo kế hoạch của công ty, lập và thực hiện chương quảng cáo khuyến mãi trong phạm vi kinh doanh. ­ Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại chi nhánh ­ Theo dõi tình hình kinh doanh và tài chánh tại chi nhánh. Báo cáo kịp thời về văn phòng chính Quản lý toàn bộ nhân viên, thực hiện toàn quyền với nhân viên chi nhánh theo chính sách thủ tục nhân sự của công ty. ­ Thực hiện theo mục tiêu doanh thu của công ty với chi nhánh, định kỳ hàng tháng báo cáo việc thực hiện. 2. Quyền hạn: ­ Quyền về tổ chức nhân sự tại Đơn vị: Đề xuất với Giám đốc bán hàng phương án kế hoạch nhân sự: sắp xếp ­ phân công; tuyển dụng ­ cho nghỉ việc; khen thưởng ­ kỷ luật; nâng lương ­ hạ lương theo quy định của Công ty. ­ Được quyền cho nghỉ phép, nghỉ việc đối với toàn bộ nhân viên chi nhánh. Riêng đối với cấp quản lý, chỉ có quyền đề xuất với Giám đốc bán hàng đối với việc nâng lương, kỷ luật, sa thải. ­ .