tailieunhanh - Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động đến cam kết tổ chức

Nghiên cứu này tìm hiểu các nhân tố thuộc về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - CSR) đối với người lao động ảnh hưởng đến cam kết tổ chức, sau đó đo lường tác động của CSR đối với người lao động đến cam kết tổ chức. | Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động đến cam kết tổ chức .den color inherit .ttnd ol .ttnd ul .ttnd dl padding 0 0px 0 20px .ttnd hr margin 10px 0px .ttnd a href javascript void 0 .ttnd a href color inherit dtextscript p text-align left dtextscript img vertical-align middle Trường Đại học Nông Lâm TP. Hồ Chí Minh 1 lt br gt lt br gt lt br gt lt br gt lt br gt The impact of corporate social responsibility for employees to organisational lt br gt commitment lt br gt lt br gt lt br gt Tien D. Mai1 Thuy T. T. Nguyen2 amp Tinh Nguyen3 lt br gt 1 lt br gt Faculty of Fisheries Nong Lam University Ho Chi Minh City Vietnam lt br gt 2 lt br gt School of Tourism University of Economics Ho Chi Minh City Ho Chi Minh City Vietnam lt br gt 3 lt br gt Center for Vietnamese Technology Research and Development lt br gt lt br gt lt br gt lt br gt ARTICLE INFO ABSTRACT lt br gt lt br gt Research Paper This study explores the factors of corporate social responsibility lt br gt CSR for employees affecting organizational commitment and lt br gt Received November 28 2018 then measures the impact of CSR for employees to organizational lt br gt Revised April 20 2019 commitment. The study was conducted by surveying 200 employ- lt br gt Accepted August 08 2019 ees working for companies in Ho Chi Minh City. The results of the lt br gt correlation analysis show that CSR for employees influences the lt br gt Keywords organizational commitment. In addition the regression analysis lt br gt shows that more specific results such as job autonomy benefits lt br gt the most influential factor have positive impacts on affective lt br gt Employees lt br gt commitment of Vietnamese employees. For continuance com- lt br gt Organizational commitment lt br gt mitment besides job autonomy benefits the factor quot training lt br gt Social responsibility and development quot also shows a positive influence. Meanwhile the lt br gt lt br gt factors related to health and .

• Tài chính doanh nghiệp
• Cam kết tổ chức
• Người lao động
• Trách nhiệm xã hội
• Nguồn nhân lực
• Hệ số phóng đại phương sai VIF
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cảm nhận văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Sự cam kết với tổ chức
• Mẫu Văn bản cam kết
• Văn bản cam kết
• Cách viết Văn bản cam kết
• Kinh doanh tiền tệ
• Tổ chức tín dụng
• Văn bản cam kết thu xếp ngoại tệ
• Cam kết với tổ chức
• Cam kết với nghề
• Ý định nghỉ việc
• Công chức nhà nước
• Sự hài lòng trong công việc
• Cam kết liên tục
• Cam kết quy chuẩn
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Thực hành tổ chức học tập
• Quản lý nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực
• Sự gắn bó của người lao động
• Nhận thức chính trị
• Chất lượng công việc
• Văn hóa công ty
• Cam kết gắn bó nhân viên
• Ảnh hưởng văn hóa công ty
• Cam kết gắn bó tổ chức
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
• Cam kết của nhà quản trị cấp cao
• Hoạt động quản trị nhân sự
• Tổ chức của người lao động
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• đề án tốt nghiệp
• dịch vụ phân phối
• cam kết GATS
• thương mại dịch vụ
• tổ chức WTO
• cam kết thuong mại
• Tóm tắt Luận án Tiến sỹ Kinh tế
• Kinh tế chính trị
• Chính sách ngoại thương Việt Nam
• Cam kết với Tổ chức Thương mại Thế giới
• Tổ chức Thương mại Thế giới
• Chính sách ngoại thương
• Sự thỏa mãn công việc
• Sự cam kết tổ chức
• Lòng trung thành của nhân viên
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Cam kết gắn bó với tổ chức
• Luận án Tiến sĩ Quản lý công nghiệp
• Quản lý công nghiệp
• Hành vi công dân tổ chức
• Vốn tâm lý
• Sự gắn kết công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phong cách lãnh đạo
• Cam kết cảm xúc
• Quan tâm cá nhân
• Nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc
• Động lực phụng sự công
• Hiệu quả công việc
• Tổ chức của nhân viên
• Hành vi công dân
• Ngân hàng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
• cam kết gia nhập
• Tổ chức Thương mại toàn cầu
• kinh tế quốc tế
• thương mại quốc tế
• Khóa luận tốt nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị nhân lực
• Chiến lược nhân sự
• Ngân hàng TMCP Sài gòn Thương tín
• Khách sạn Park View Huế