tailieunhanh - Môi trường lao động của nhân viên y tế trong những năm gần đây

Nghiên cứu được tiến hành nhằm đánh giá môi trường lao động của nhân viên y tế (NVYT) tại một số bệnh viện thuộc tuyến trung ương và tuyến tỉnh. Các yếu tố (vật lý, bụi, hóa học, vi sinh vật) trong môi trường lao động của NVYT được đo đạc trong năm 2014-2015. Các đặc điểm đặc thù nghề nghiệp cũng được phân tích để đánh giá căng thẳng nghề nghiệp trong môi trường làm việc ở nhân viên y tế. | Môi trường lao động của nhân viên y tế trong những năm gần đây Kết quả nghiên cứu KHCN MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY Nguyễn Thu Hà, Trần Văn Đại, Nguyễn Thị Bích Liên, Nguyễn Thị Thắm Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường N TÓM TẮT gian làm việc kéo dài, không ổn định; phải trực đêm, trách nhiệm công việc lớn; tiếp xúc trực tiếp với máu, dịch tiết của bệnh nhân; ghiên cứu được tiến tiếp xúc với nhiều loại hóa chất có hại trong quá trình pha chế hành nhằm đánh giá thuốc, làm xét nghiệm và điều trị cho bệnh nhân; nguy cơ cao lây môi trường lao động nhiễm các bệnh lây truyền qua đường máu (Viêm gan B, Viêm gan của nhân viên y tế (NVYT) tại C, HIV\) là các yếu tố đặc thù nghề nghiệp của NVYT. một số bệnh viện thuộc tuyến trung ương và tuyến tỉnh. Các Các tác giả khuyến nghị cần có biện pháp làm giảm gánh nặng yếu tố (vật lý, bụi, hóa học, vi lao động ở NVYT. sinh vật) trong môi trường lao động của NVYT được đo đạc trong năm 2014-2015. Các đặc điểm đặc thù nghề nghiệp cũng được phân tích để đánh giá căng thẳng nghề nghiệp trong môi trường làm việc ở nhân viên y tế. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Môi trường lao động của NVYT tại hầu hết các khoa/phòng đều nằm trong giới hạn cho phép ngoại trừ tại một số ít vị trí đo có nhiệt độ, hàm lượng khí CO2, Formaldehyt và yếu tố vi sinh vật vượt quá tiêu chuẩn cho phép (TTCP). Ảnh minh họa: nguồn Internet Cường độ làm việc cao; thời Taïp chí Hoaït ñoäng KHCN An toaøn - Söùc khoûe & Moâi tröôøng lao ñoäng, Soá 1,2&3-2017 91 Kết quả nghiên cứu KHCN I. ĐẶT VẤN ĐỀ . Phương pháp nghiên cứu + Đo điện từ trường tần số cao bằng máy CA-43 của Lao động nhân viên y tế . Thiết kế nghiên cứu: Pháp. (NVYT) là dạng lao động đặc sử dụng phương pháp điều tra thù. NVYT có nguy cơ cao lây cắt ngang mô tả - Yếu tố bụi: Đo bụi toàn các bệnh truyền nhiễm như phần bằng phương pháp cân . Phương pháp và kỹ bệnh lao, viêm gan vi rút

• Y khoa - Dược
• Môi trường lao động của nhân viên y tế
• Môi trường lao động
• Nhân viên y tế
• Đánh giá căng thẳng nghề nghiệp
• Chất lượng lao động
• Điều kiện làm việc của nhân viên y tế
• Điều kiện làm việc
• Ngành giám định pháp y tâm thần
• Môi trường làm việc
• Điều kiện lao động
• Giám định pháp y tâm thần
• Đánh giá gánh nặng lao động
• Đánh giá chất lượng lao động
• Chất lượng lao động Việt Nam
• Lao động Việt Nam
• Lực lượng lao động theo trình độ học vấn
• Lao động chất lượng cao
• Thị trường lao động Việt Nam
• Cơ cấu lao động
• Lực lượng lao động
• Đào tạo nguồn lao động
• Chính sách lao động
• quản lý nguồn nhân lực
• xuất khẩu lao động
• tăng cường lao động
• quản trị lao động
• lao động nước ngoài
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Kinh tế học lao động
• Đầu tư vào vốn con người
• Tìm hiểu kinh tế học lao động
• Nghiên cứu kinh tế học lao động
• Tính chất lao động của giáo viên
• Tính chất lao động
• Quỹ thời gian lao động
• Thời gian lao động
• Thời lượng lao động của giáo viên
• Thị trường lao động
• Nguồn lao động
• Cơ cấu đào tạo lao động
• Tác phong công nghiệp
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• nguồn lực lao động
• tình trạng thất nghiệp
• quản lý chất lượng
• thực trạng lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Chất lượng nguồn lao động
• Chất lượng xuất khẩu lao động
• Nguồn lao động đi làm việc ở Đài Loan
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng lao động
• Người lao động trực tiếp
• Phát triển đội ngũ lao động
• Nâng cao chất lượng nhân lực lao động
• nhân tố ảnh hưởng số lượng lao động
• chuyển dịch lao động
• thách thức đối với lao động
• giải pháp lao động
• tính chất kinh tế
• Bài tiểu luận
• Bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động trong ngành xây dựng
• Thực trạng bảo hộ lao động
• Giải pháp nâng cao bảo hộ lao động
• Chất lượng công tác bảo hộ lao động
• Bộ công cụ đánh giá môi trường lao động
• Đánh giá môi trường lao động
• Chất lượng môi trường lao động
• Lao động chuyên môn kỹ thuật trình độ cao
• Đào tạo nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Cách mạng công nghiệp lần 4
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Giáo dục hướng nghiệp
• Định hướng phát triển nguồn lực lao động
• Đào tạo nghề cho lao động
• Đào tạo lao động chất lượng cao
• Giải quyết việc làm cho nguồn lao động
• tiểu luận
• chuyên đề về lao động
• luật lao động
• lao động nông thôn Việt Nam
• Định mức lao động
• Bài giảng Định mức lao động
• Phương pháp Định mức lao động
• Chất lượng Định mức lao động
• Phân loại Định mức lao động
• Chức năng Định mức lao động
• hiện trạng lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Cơ hội việc làm
• Người lao động
• Thu nhập người lao động
• Người lao động nông thôn
• Tìm kiếm việc làm
• Cầu lao động
• Biện pháp kích cầu lao động
• Nâng cao chất lượng cung lao động
• Các nhân tố hưởng đến cầu lao động
• Chất lượng việc làm trong sở sản xuất phi chính thức
• Chất lượng việc làm
• Đặc điểm việc làm của lao động
• Yếu tố đánh giá chất lượng việc làm của lao động
• Nhân tố đánh giá chất lượng việc làm
• Phát triển năng lực
• Lực lượng lao động công nghiệp
• Lao động văn phòng
• Lao động trực tiếp
• Chất lượng lực lượng lao động
• Sử dụng nguồn lao động
• Phân bố dân cư ở Việt Nam
• Chất lượng người lao động
• Số lượng người lao động
• Phân bố lại lao động dân cư
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• quản lý lao động du lịch
• chất lượng chương trình du lịch
• lao động hướng dẫn viên
• lực lượng lao động hướng dẫn viên
• Thù lao lao động