tailieunhanh - Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH

Thông tư 38/2009/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn đối với cán bộ, công chức, viên chức của cảng vụ hàng không do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG Binh VÀ XÃ HỘI Số 38 2009 TT-BLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 16 tháng 11 năm 2009 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ THƯỞNG AN TOÀN ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC CỦA CẢNG VỤ HÀNG KHÔNG Căn cứ Nghị định số 186 2007 NĐ-CP ngày 25 12 2007 của Chính phủ về việc quy định chức năng nhiệm vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Căn cứ Quyết định số 234 2005 QĐ-TTg ngày 26 9 2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ đặc thù đối với công nhân nhân viên viên chức một số ngành nghề trong các công ty nhà nước văn bản số 52 TTg-KGVXngày 12 01 2009 của Thủ tướng Chính phủ Sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính và Bộ Giao thông vận tải Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện như sau Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ thưởng an toàn đối với cán bộ công chức viên chức trực tiếp làm công tác bảo đảm an toàn hàng không của các Cảng vụ hàng không. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ công chức viên chức trực tiếp làm các công việc sau a Giám sát an toàn khai thác kỹ thuật tàu bay kỹ thuật mặt đất quản lý hoạt động bay b Giám sát an ninh hàng không cấp thẻ giấy phép kiểm soát an ninh hàng không c Giám sát khai thác cảng hàng không sân bay d Khẩn nguy cứu nạn hàng không e Khai thác thông tin hàng không f Kiểm tra xử lý vi phạm trong lĩnh vực an ninh an toàn hàng không khai thác cảng hàng không sân bay 2. Viên chức quản lý chỉ đạo trực tiếp các công việc nêu tại khoản 1 Điều này 3. Lái xe kiêm tra giám sát an ninh an toàn hàng không. Điều 3. Chế độ thưởng an toàn 1. Đối tượng nêu tại Điều 2 của Thông tư này được áp dụng chế độ thưởng an toàn mức 15 của mức lương hiện hưởng theo ngạch bậc chuyên môn nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có . 2. Nguyên tắc p dông chế độ thưởng an toàn a Chế độ thưởng an toàn được trả theo tháng và tính theo thời gian làm việc thực tế b Tập thê cá nhân thực hiện đúng các quy định về công tác