tailieunhanh - Nghị định Số 38/CP ngày 25 tháng 6 năm 1996 của chính phủ - Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động

Nghị định này được áp dụng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động; những tình tiết sau đây được coi là tình tiết giảm nhẹ; những tình tiết sau đây được coi là tình tiết tăng nặng. | Nghị định Số 38/CP ngày 25 tháng 6 năm 1996 của chính phủ - Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động NGHỊ ĐỊNH Số 38/CP ngày 25 tháng 6 năm 1996 của chính phủ Qui định Xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động. CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992. Căn cứ Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994. Căn cứ pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ lao động­ Thương binh và xã hội. NGHỊ ĐỊNH Chương I Những quy định chung Điều 1: Nghị định này được áp dụng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Pháp luật lao động được quy định tại nghị định này bao gồm những quy định trong Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn chi tiết thi hành Bộ luật lao động. Điều 2: Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động. 1. Mọi hành vi vi phạm phải được phát hiện và xử lý kịp thời. Việc xử lý phải được tiến hành nhanh chóng, công minh theo qui định của pháp luật. 2. Một hành vi vi phạm chỉ bị xử phạt một lần. Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm thỉ bị xử phạt về từng hành vi vi phạm. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt. 3. Việc xử lý vi phạm phải căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm, nhân thân và những tình tiết giảm nhẹ hay tăng nặng để quyết định hình thức và mức phạt thích hợp. 4. Nếu hành vi vi phạm có một trong những tình tiết giảm nhẹ được quy định tại Điều 3 dưới đây thì được giảm một nửa (1/2) mức phạt quy định đối với hành vi đó; trường hợp có từ 2 tình tiết giảm nhẹ trở lên thì được giảm hai phần ba (2/3) mức phạt quy định đối với hành vi đó. .

• Luật học
• Nghị định Số 38 CP
• Nghị định Chính phủ
• Quy định xử phạt hành chính
• Hành vi vi phạm pháp luật lao động
• Vi phạm pháp luật lao động
• Xử phạt vi phạm pháp luật lao động
• Nghị định số 38 2017 NĐ CP
• Số 38 2017 NĐ CP
• Nghị định số 38 2017
• Đầu tư xây dựng
• Quản lý khai thác cảng cạn
• Số 38 2014 NĐ CP
• Nghị định Số 38 2014 NĐ CP
• Quản lý hóa chất
• Quản lý hóa chất thuộc diện kiểm soát
• Công ước cấm phát triển vũ khí
• Tàng trữ vũ khí hóa học
• văn bản luật
• Nghị định 38 CP
• Nghị định số 50 CP
• doanh nghiệp Nhà nước
• giải thể và phá sản
• sở hữu trí tuệ
• quy định chung
• Nghị định số 38 2000 NĐ CP
• thu tiền sử dụng đất
• Thông tư số 46 2019 TT BTC
• Nghị định số 38 2019 NĐ CP
• Nghị định số 44 2019 NĐ CP
• Mức lương cơ sở
• Trợ cấp hàng tháng
• Nhu cầu kinh phí
• Chế độ phụ cấp trách nhiệm
• Nghị định số 38 2015 NĐ CP
• Quản lý chất thải
• Quản lý phế liệu
• Chất thải nguy hại
• Chất thải rắn sinh hoạt
• Chất thải rắn công nghiệp
• Sản phẩm thải lỏng
• luật văn hóa xã hội
• quản lý nhà nước
• Nghị định số 38 2009 NĐ CP
• Nghị định số 38 2006 NĐ CP
• Nghị định số 38 2005 NĐ CP
• luật bộ máy hành chính
• Nghị định số 38 2008 NĐ CP
• luật đầu tư
• bộ đầu tư và xây dựng
• Nghị định số 38 1998 NĐ CP
• luật quyền dân sự
• bộ tư pháp
• Nghị định số 38 2007 NĐ CP
• luật tiền tệ ngân hảng
• Nghị quyết số 38 NQ CP
• Thông tư số 38 TT XB
• hướng dẫn thực hiện Nghị định
• Nghị định số 79 CP
• thành phố Hồ Chí Minh
• hướng dẫn thủ tục
• thu thành phố Hồ Chí Minh
• thủ tục đất đai
• thu hồi đất
• hành chính Hồ Chí Minhhồi đất
• hành chính Hồ Chí Minh
• Phân loại hàng hóa
• Văn bản luật phân loại hàng hóa
• Quyết định số 49 QĐ CTN
• Luật Hải quan 2014
• Nghị định 08 2015 NĐ CP
• Thông tư 38 2015 TT BTC