tailieunhanh - Chiến lược phát triển nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2018-2025

Nghiên cứu này trình bày về quy trình để xây dựng chiến lược phát triển nhân lực cho tổ chức, trong đó nêu rõ mỗi giai đoạn trong quy trình cần thực hiện những nhiệm vụ gì, đồng thời sử dụng quy trình này để xây dựng chiến lược phát triển nhân sự tại Sở Tài nguyên và Môi trường. | Chiến lược phát triển nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2018-2025 TẠP CHÍ KHOA HỌC YERSIN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2018 – 2025 Nguyễn Thị Hoàng Nguyên* TÓM TẮT Title: The human resource development strategy for Nghiên cứu này trình bày về quy trình để xây dựng chiến lược Department of Natural phát triển nhân lực cho tổ chức, trong đó nêu rõ mỗi giai đoạn trong Resources and Environment in quy trình cần thực hiện những nhiệm vụ gì, đồng thời sử dụng quy Binh Thuan Province trình này để xây dựng chiến lược phát triển nhân sự tại Sở Tài Từ khóa: phát triển nhân lực, nguyên và Môi trường. Hiện nay, có nhiều phương pháp được sử Sở Tài nguyên và Môi trường, dụng để xây dựng chiến lược phát triển nhân sự cho tổ chức, trong Bình Thuận, SWOT, IFE, EFE. phạm vi nghiên cứu này, chúng tôi sử dụng hệ thống ma trận SWOT trong khung phân tích hình thành chiến lược để xây dựng. Kết quả Keywords: Human resource nghiên cứu đã đề xuất được ba chiến lược cho Sở Tài nguyên và Môi development, Department of trường, gồm chiến lược nâng cao năng lực, chiến lược cơ cấu lại vị Natural Resources and trí công việc, và chiến lược chống chảy máu chất xám. Environment, Binh Thuan, SWOT, IFE, EFE. ABSTRACT Thông tin chung: This study presents the process of building the human Ngày nhận bài: 03/3/2019; resource development strategy for organizations with specific Ngày nhận kết quả bình duyệt: tasks that need to be performed in each stage. This process is 15/3/2019; subsequentlt applied to build human resource development Ngày chấp nhận đăng bài: strategy for Department of Natural Resources and Environment. 12/4/2019. There are many methods employed to design human resource development strategy. In this study, we apply the matrix system Tác giả: *Trường Đại học (SWOT) in the strategy -

• Môi trường
• Phát triển nhân lực
• Sở Tài nguyên và Môi trường
• Chiến lược phát triển nhân sự
• cơ cấu lại vị trí công việc
• Chiến lược chống chảy máu chất xám
• Xây dựng ma trận đánh giá nội bộ
• Tài liệu tóm tắt nghiên cứu
• Nhân lực dân tộc thiểu số
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nhân lực
• Nguồn nhân lực miền núi
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực
• Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng
• Quản trị kinh doanh
• Bảo vệ phát triển rừng
• Tài nguyên rừng
• Tóm tắt luận văn quản lý kinh tế
• Ngành du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Quản lý kinh tế
• Tạp chí khoa học
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Trình độ chuyên môn
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công ty Điện lực Gia Lai
• Công ty Điện lực Quảng Nam
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Nhân lực ngành nội vụ
• Ngành nội vụ
• Phát triển nhân lực ngành nội vụ
• Nội vụ Bình Định
• Quản lý kinh tế
• Nhân lực ngành giáo dục
• Nhân lực ngành y tế
• Phân lực hành chính cấp xã
• Nhân lực hành chính
• Quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chính sách nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
• Nhân lực y tế
• Nhân lực ngành y tế
• Quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Phát triển nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực