Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Văn Bản Luật
Giáo dục học
Examining intellectual stimulation, idealised influence and individualised consideration as an antecedent to knowledge sharing: Evidence from Ghana
tailieunhanh - Examining intellectual stimulation, idealised influence and individualised consideration as an antecedent to knowledge sharing: Evidence from Ghana
Transformational leadership and its relationship with knowledge sharing have been well noted in knowledge management literature. However, how the individual dimensions within Transformational leadership theory contribute to knowledge sharing has been scarcely investigated. This paper explores whether Intellectual stimulation, Idealised Influence and individualised consideration affect knowledge sharing among employees in Ghana. A cross–sectional survey design was employed. The study employed a convenience sampling technique to select a sample size of 500. However, out of the 500 questionnaires distributed, 283 were used in the final analysis; thus, those that were correctly filled. Data was analyzed using multiple regression. The study found that there is a significant positive relationship between idealised influence and knowledge sharing. However, the relationship between intellectual stimulation and individualised consideration and knowledge sharing was found to be insignificant. | Examining intellectual stimulation, idealised influence and individualised consideration as an antecedent to knowledge sharing: Evidence from Ghana
Nhân Nguyên
92
16
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Examining intellectual stimulation, idealised influence and individualised consideration as an antecedent to knowledge sharing: Evidence from Ghana
16
78
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461867
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22643
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10892
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10066
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9519
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8281
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8238
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6687
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5770
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Giáo dục học
Examining intellectual stimulation
Idealised influence
Individualised consideration
Evidence from Ghana
Knowledge sharing
Determinants of knowledge sharing
Knowledge sharing intention
Knowledge sharing behavior
Public organization
Knowledge management
Knowledge Sharing Factors
Knowledge Management Capability
Partial Least Square – Path Modeling
Reward systems on tacit knowledge sharing
Organizational structure on tacit knowledge sharing
Tacit knowledge sharing
Organizational structure significantly
ICT employees in Amman
Driving knowledge sharing
Driving knowledge sharing initiatives
Enhanced collaboration
Sultan Qaboos university libraries
Social capital in the public sector
Knowledge sharing in the public sector
Explicit knowledge sharing
Public sector
Social capital
Knowledge creation
Rural areas
Socialcultural practices
Knowledge sharing process
Rural communities in Tanzania
The impact of knowledge sharing on innovative work behavior
Knowledge sharing on innovative work behavior of Vietnam
Telecommunications enterprises employees
The process of knowledge donation
Innovative work behavior
Tacit knowledge
Knowledge workers
Tie strength in effective knowledge sharing
A snapshot of students
Blogging profiles in Taiwan
Knowledge sharing levels
Gender difference
Summary of Doctoral thesis
Factors affecting knowledge sharing
Telecommunications businesses
Innovation working behavior
Employees in telecommunication enterprises
Culture as an issue in knowledge sharing
Competitive advantage
Culture of the organisation
Technology and material culture
Challenges of knowledge sharing
The petrochemical industry
Petrochemical companies
Knowledge sharing barriers
Distributed among employees
Encouraging knowledge sharing behavior
Team innovation climate
Altruistic intention
Organizational culture
Knowledge sharing behaviour
Factors affecting knowledge sharing in enterprises
Evidence from small and medium enterprises in Vietnam
Medium enterprises in Vietnam
Ensure the sustainable development of businesses
Employees' knowledge sharing behavior
Factors influencing knowledge sharing among layers
The case of Vietnam
Performance of the work
The knowledge sharing behavior of lawyers
RELATIONSHIPS BETWEEN REWARDS
Knowledge sharing and creativity
Commitment of each representative
Ability of an organization
Academic performance
Perceived reciprocal benefit
Students’ knowledge sharing via facebook
Doctoral thesis on Management Information System
Doctoral thesis
Sharing knowledge
Sharing knowledge among lecturers
Public universities
Social capital and knowledge sharing in tertiary education
The conceptual framework
Conceptual framework
Awareness and use of Web 2 0 technologies
Sharing of agricultural knowledge
Agricultural knowledge in Tanzania
Agricultural information
Enterprise social networks
Medium sized company
Enterprise social networks for knowledge sharing
Knowledge sharing among workers
Informal communication
International organizations
MSC Malaysia to accelerate its growth
Non academic staff
Higher learning institutes
Trust and perceived risk
Knowledge sharing in organizations
Roles of beliefs
Organizational support
Malaysian higher learning institutions
The academics’ viewpoint
Higher learning institutions
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
209
0
27-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
175
0
27-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
27-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
27-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
27-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
151
0
27-04-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
125
0
27-04-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
138
1
27-04-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
99
0
27-04-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
102
0
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5737
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5319
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8281
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3499
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10892
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3684
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4046
515
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4128
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.