tailieunhanh - Quy trình nghỉ phép, nghỉ việc riêng

Quy trình nghỉ phép, nghỉ việc riêng xây dựng các bước/trình tự thiết lập, tiếp nhận và giải quyết các trường hợp nghỉ phép, nghỉ việc riêng cho tập thể cán bộ công nhân viên đảm bảo đúng quy định của nhà nước, quy chế/điều lệ hoạt động của Công ty, quản lý tốt nhất về con người đang công tác và làm việc tại Công ty. Quy định áp dụng cho việc giải quyết các trường hợp nghỉ phép, nghỉ việc riêng toàn bộ hệ thống của doanh nghiệp/công ty. | Quy trình nghỉ phép, nghỉ việc riêng TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA HÀ NỘI ­­­­­­­o0o­­­­­­­ QUY TRÌNH NGHỈ PHÉP, NGHỈ VIỆC RIÊNG MÃ SỐ: QT­08 NGƯỜI BIÊN SOẠN NGƯỜI XEM XÉT PHÊ DUYỆT Nếu nhận thấy bất kỳ trang nào của tài liệu này bị thiếu hoặc bị bẩn, rách nát, mờ không đọc được thì phải xin cấp lại tài liệu Mã số: QT­08 Ngày ban hành: 10/02/2014 Lần ban hành: 01 Trang: 1/8 Mã số QT­08 QUY TRÌNH Ngày ban hành 10/02/2014 NGHỈ PHÉP, NGHỈ VIỆC RIÊNG Lần ban hành 01 Lần sửa đổi 00 ,, THEO DÕI SỬA ĐỔI Ngày Vị trí Nội dung sửa đổi Ghi chú THEO DÕI PHÂN PHỐI Ban Tổng Giám đốc Phòng Quản trị Tổng hợp Nếu nhận thấy bất kỳ trang nào của tài liệu này bị thiếu hoặc bị bẩn, rách nát, mờ không đọc được thì phải xin cấp lại tài liệu Mã số: QT­08 Ngày ban hành: 10/02/2014 Lần ban hành: 01 Trang: 2/8 Mã số QT­08 QUY TRÌNH Ngày ban hành 10/02/2014 NGHỈ PHÉP, NGHỈ VIỆC RIÊNG Lần ban hành 01 Lần sửa đổi 00 Phòng Tổ chức Phòng Vật tư Phòng Tài chính­kế toán Nhà máy Cơ khí Lilama Hà Nội Phòng Phát triển các dự án đầu tư Xí nghiệp, Đội/Công trình Phòng Kinh tế Kỹ thuật Phòng QL máy­Cơ giới­An toàn 1. MỤC ĐÍCH Xây dựng các bước/trình tự thiết lập, tiếp nhận và giải quyết các trường hợp nghỉ phép, nghỉ việc riêng cho tập thể cán bộ công nhân viên đảm bảo đúng quy định của nhà nước, quy chế/điều lệ hoạt động của Công ty, quản lý tốt nhất về con người đang công tác và làm việc tại Công ty. 2. PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng cho việc giải quyết các trường hợp nghỉ phép, nghỉ việc riêng toàn bộ hệ thống của Công ty. 3. TÀI LIỆU THAM KHẢO: Luật lao động Tiêu chuẩn ISO 9001:2008 4. ĐỊNH NGHĨA/TỪ VIẾT TẮT: Không áp dụng 5. NỘI DUNG Phân loại các trường hợp nghỉ phép: a./ Phép năm. .