tailieunhanh - Quy trình khen thưởng, kỷ luật
Quy trình này quy định các bước thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật cán bộ công nhân viên, tiếp nhận và tổng hợp toàn bộ thông tin liên quan đến nhân viên của đơn vị mình, kiểm tra, rà soát, đánh giá công bằng, minh bạch các kết quả đạt được của toàn thể nhân viên trong phòng, bộ phận, đồng thời xem xét kết quả đó thuộc nhóm các thành tích nào và đề nghị khen thưởng. Căn cứ vào các thông tin từ báo cáo đánh giá, kết quả công việc, phụ trách phòng, bộ phận gửi về phòng tổ chức bản đề xuất khen thưởng các cá nhân, tập thể có thành tích tốt. | Quy trình khen thưởng, kỷ luật TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA HÀ NỘI o0o QUY TRÌNH KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT MÃ SỐ: QT09 NGƯỜI BIÊN SOẠN NGƯỜI XEM XÉT PHÊ DUYỆT Nếu nhận thấy bất kỳ trang nào của tài liệu này bị thiếu hoặc bị bẩn, rách nát, mờ không đọc được thì phải xin cấp lại tài liệu Mã số: QT09 Ngày ban hành: 10/02/201 Lần ban hành: 01 Trang: 1/9 Mã số QT09 QUY TRÌNH Ngày ban hành 10/02/201 KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT Lần ban hành 01 Lần sửa đổi 00 THEO DÕI SỬA ĐỔI Ngày Vị trí Nội dung sửa đổi Ghi chú THEO DÕI PHÂN PHỐI Ban Tổng Giám đốc Phòng Quản trị Tổng hợp Phòng Tổ chức Phòng Vật tư Nếu nhận thấy bất kỳ trang nào của tài liệu này bị thiếu hoặc bị bẩn, rách nát, mờ không đọc được thì phải xin cấp lại tài liệu Mã số: QT09 Ngày ban hành: 10/02/201 Lần ban hành: 01 Trang: 2/9 Mã số QT09 QUY TRÌNH Ngày ban hành 10/02/201 KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT Lần ban hành 01 Lần sửa đổi 00 Phòng Tài chínhkế toán Nhà máy Cơ khí Lilama Hà Nội Phòng Phát triển các dự án đầu tư Xí nghiệp, Đội/Công trình Phòng Kinh tế Kỹ thuật Phòng QL máyCơ giớiAn toàn 1. MỤC ĐÍCH Quy trình này quy định các bước thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật CBCNV. 2. PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng cho tất cả cán bộ, nhân viên trong toàn Công ty Phòng Tổ chức chủ trì công tác thực hiện 3. TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiêu chuẩn ISO 9001:2008. Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty 4. ĐỊNH NGHĨA/CÁC TỪ VIẾT TẮT NV Nhân viên TP Trưở ng phòng TGĐ Tổng Giám đốc 5. Khen thưởng kỷ luật . Khen thưởng Định kỳ vào tháng 11 hàng năm hoặc đột xuất, khi Công ty thông báo bình xét các danh hiệu thi đua của năm hoặc phát động phong trào khen thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thì các đơn vị sẽ tiến hành thực hiện các bướ .
đang nạp các trang xem trước
