tailieunhanh - Nhận diện những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam thời gian qua

Bài viết tổng kết và rút ra những vấn đề mà các nhà đầu tư nước ngoài ở Việt Nam gặp phải, qua đó đưa ra một số kiến nghị bước đầu hoàn thiện môi trường kinh doanh nhằm, thu hút các nhà đầu tư nước ngoài trực tiếp quan tâm đến thị trường Việt Nam. | Nhận diện những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam thời gian qua NhËn diÖn nh÷ng nh©n tè lµm ¶nh h−ëng ®Õn sù hµi lßng cña c¸c doanh nghiÖp FDI ë ViÖt Nam thêi gian qua NguyÔn Hoµng ¸nh(*) au 25 n¨m tõ khi cã LuËt §Çu t− tr−êng kinh doanh ViÖt Nam ®· béc lé S n−íc ngoµi, tÝnh ®Õn hÕt th¸ng 2/2013, ViÖt Nam ®· thu hót ®−îc mét sè thiÕu sãt nghiªm träng, lµm nhiÒu nhµ ®Çu t− e ng¹i khi th©m nhËp dù ¸n cßn hiÖu lùc, tæng vèn thÞ tr−êng nµy. NhiÒu cuéc kh¶o s¸t vÒ ®¨ng ký ®¹t gÇn 211 tû USD, vèn thùc møc ®é hµi lßng cña doanh nghiÖp FDI hiÖn ®¹t gÇn 100 tû USD. FDI ®· ®ãng víi m«i tr−êng kinh doanh ViÖt Nam ®· gãp tÝch cùc vµo t¨ng tr−ëng, tû träng ®−îc thùc hiÖn.(*)Trªn c¬ së tæng hîp vµ ®ãng gãp vµo GDP t¨ng dÇn theo tõng ph©n tÝch d÷ liÖu tõ c¸c cuéc kh¶o s¸t n¨m vµ ®· ®¹t kho¶ng 19% vµo n¨m ®ã cña mét sè tæ chøc trong n−íc vµ 2011. §©y còng lµ nguån vèn quan träng quèc tÕ(**), ®ång thêi pháng vÊn mét sè bæ sung cho nÒn kinh tÕ (hiÖn chiÕm ®¹i diÖn tËp ®oµn quèc tÕ ®ang ho¹t kho¶ng 25% tæng vèn ®Çu t− x· héi), ®éng ë ViÖt Nam(***), trong bµi viÕt nµy, kh¬i dËy vµ n©ng cao hiÖu qu¶ sö dông chóng t«i cè g¾ng tæng kÕt vµ rót ra c¸c nguån lùc trong n−íc; gia t¨ng kim nh÷ng vÊn ®Ò mµ c¸c nhµ ®Çu t− n−íc ng¹ch xuÊt khÈu (chiÕm kho¶ng 64% tæng kim ng¹ch xuÊt khÈu n¨m 2012), gãp phÇn më réng thÞ tr−êng quèc tÕ, bªn c¹nh thÞ tr−êng truyÒn thèng, thay (*) PGS. TS., Gi¸m ®èc Trung t©m Hîp t¸c ch©u ¸ - Th¸i B×nh D−¬ng, tr−êng §¹i häc Ngo¹i th−¬ng. ®æi c¬ cÊu hµng xuÊt khÈu theo h−íng (**) Sè liÖu tõ c¸c cuéc ®iÒu tra doanh nghiÖp cña t¨ng dÇn tû träng hµng chÕ biÕn; ®ãng Phßng Th−¬ng m¹i vµ C«ng nghiÖp ViÖt Nam gãp ®¸ng kÓ vµo nguån thu ng©n s¸ch (VCCI) n¨m 2012 vµ Phßng Th−¬ng m¹i ch©u ¢u (14,2 tû USD trong giai ®o¹n 2001-2010, t¹i ViÖt Nam (EUROCHAM) n¨m 2013; Kh¶o s¸t vÒ ChÝnh phñ ®iÖn tö cña TËp ®oµn D÷ liÖu Quèc riªng n¨m 2012 ®ãng gãp kho¶ng 3,7 tû tÕ (IDG) 2013; B¸o c¸o PCI .

• Kinh tế học
• Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Sự hài lòng của các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp FDI
• Hoàn thiện môi trường kinh doanh
• Thu hút các nhà đầu tư nước ngoài
• Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Sự hài lòng
• Hài lòng về sinh kế
• Sinh kế của hộ dân
• Hộ dân sau thu hồi đất
• Thu hồi đất tỉnh Vĩnh Long
• Các nhân tố ảnh hưởng
• Ảnh hưởng đến sự hài lòng
• Sự hài lòng của giảng viên
• Giảng viên trẻ Trường Đại học Cần Thơ
• Hoạt động nghiên cứu khoa học
• Nhân tố ảnh hưởng
• Ảnh hưởng đến hài lòng của khách hàng
• Khách hàng tại các siêu thị điện máy
• Siêu thị điện máy ở Hà Nội
• Sự hài lòng của khách hàng
• Sự hài lòng của lao động
• Lao động hành nghề Kế toán
• Kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Đồng Nai
• Sự hài lòng của du khách
• Du khách nội địa
• Du lịch văn hóa
• Phân tích các nhân tố ảnh hưởng
• Nhân tố đến sự hài lòng
• Sự hài của khách hàng
• khách hàng đối với chất lượng dịch vụ
• Dịch vụ chuyển tiền
• Bưu điện tỉnh An Giang
• Khóa luận tốt nghiệp
• Sự hài lòng trong công việc
• Nhân viên bán hàng
• Công ty Xăng dầu Quảng Bình
• Đánh giá sự hài lòng trong công việc
• Thang đo sự hài lòng công việc
• Chất lượng dịch vụ
• Siêu thị Big C Thăng Long
• Phương pháp phân tích
• Nhân tố khám phá
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị Kinh doanh
• Dịch vụ bảo hiểm nhân thọ
• Đặc điểm của bảo hiểm nhân thọ
• Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc
• Lòng trung thành của khách hàng
• Sữa tươi Vinamilk
• Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng
• Giải pháp nâng cao sự hài lòng khách hàng
• Lòng trung thành của khách hàng đối với sữa tươi Vinamilk
• Kinh doanh thương mại
• Chất lượng công việc
• Đãi ngộ nhân sự
• Sự hài lòng của nhân viên
• Sự hài lòng của người sử dụng
• Phần mềm kế toán
• Đơn vị hành chính sự nghiệp
• Sự hài lòng của bệnh nhân
• Dịch vụ khám chữa bệnh
• Bệnh viện Trần Văn An
• Phân tích nhân tố khám phá
• Nhân tố thời gian khám bệnh
• Nhân tố kết quả khám bệnh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Người lao động
• CTCP Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên
• Đặc điểm nguồn lao động
• Tiểu luận hành vi tổ chức
• Hài lòng nhân viên
• Mức độ hài lòng nhân viên
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Trung tâm y tế dự phòng
• Quận Ô Môn TP
• Cần Thơ
• Công ty dược phẩm
• Chính sách đãi ngộ lao động
• Quản trị nhân sự
• Mức độ hài lòng công việc
• Sự hài lòng với công việc của giảng viên
• Chất lượng dạy học
• Đo lường sự hài lòng khách hàng
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Năng lực chuyên môn
• Luận văn thạc sĩ QTKD
• Quản trị kinh doanh MBA
• Khách hàng cá nhân
• Dịch vụ tư vấn
• Tư vấn du học
• Chất lượng kỹ thuật
• Quản lý du học sinh
• Chỉ số hài lòng khách hàng
• Sự hài lòng của nhân viên trong công việc
• Lợi ích từ việc làm hài lòng nhân viên
• Thuyết nhu cầu của Maslow
• tiếp thị
• bán hàng
• khách hàng