tailieunhanh - Bồi dưỡng viên chức ngành thông tin thư viện theo vị trí việc làm trong kỷ nguyên số

Cơ quan thông tin-thư viện cần có sự chuyển đổi để đáp ứng xu thế chung. Để làm được điều đó, viên chức ngành thông tin-thư viện cần được trang bị và nâng cao kiến thức, kỹ năng làm việc. Bồi dưỡng theo vị trí việc làm của viên chức phát triển năng lực cho viên chức, nâng cao hiệu quả công việc, phát huy tốt nhất tiềm năng của viên chức trong thực thi công việc theo từng vị trí đảm nhận tại các đơn vị sự nghiệp công lập. | Bồi dưỡng viên chức ngành thông tin thư viện theo vị trí việc làm trong kỷ nguyên số NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI BỒI DƯỠNG VIÊN CHỨC NGÀNH THÔNG TIN-THƯ VIỆN THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG KỶ NGUYÊN SỐ ThS Nguyễn Thị Minh Phượng Thư viện, Học viện Hành chính Quốc gia Tóm tắt: Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang là xu thế có tác động đến nền kinh tế-xã hội của nhiều quốc gia. Đó là quá trình chuyển đổi nền công nghiệp sang quá trình tiếp cận dựa trên nền tảng số hóa, nền tảng internet vạn vật và trí tuệ con người. Khi thay đổi nền tảng công nghiệp đòi hỏi phải có sự thay đổi trong giáo dục và đào tạo. Cơ quan thông tin-thư viện cần có sự chuyển đổi để đáp ứng xu thế chung. Để làm được điều đó, viên chức ngành thông tin-thư viện cần được trang bị và nâng cao kiến thức, kỹ năng làm việc. Bồi dưỡng theo vị trí việc làm của viên chức phát triển năng lực cho viên chức, nâng cao hiệu quả công việc, phát huy tốt nhất tiềm năng của viên chức trong thực thi công việc theo từng vị trí đảm nhận tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Từ khóa: Ngành Thông tin-thư viện; bồi dưỡng viên chức; đào tạo; vị trí việc làm; kỷ nguyên số. Job-based capacity enhancement for information - library officers in the digital age Abstract: Industrial Revolution (Industry ) is influencing the social - economic development of many countries. It’s a process in which the industry platforms transitioning into ones based on digitalization, Internet of Things and Artificial Intelligence. In order to transform the industry platform, there must be changes in education and training in general, and in information centers - libraries in particular. Accordingly, information -library officers need to be equipped with knowledge and working skills for this trend. Capacity enhancement for information - library officers based on their positions helps improving their capacity, increasing their efficiency and potential in public administrative units.