Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Du lịch
Nghiên cứu công tác quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
tailieunhanh - Nghiên cứu công tác quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
Bài viết này tóm lược cơ sở lý luận về quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn, với bốn nội dung chính của công tác quản trị đào tạo nhân viên khách sạn bao gồm: Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo. | Nghiên cứu công tác quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ISSN: 1859-2171 TNU Journal of Science and Technology 201(08): 237 - 244 e-ISSN: 2615-9562 NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TÁC NGHIỆP TẠI CÁC KHÁCH SẠN 3 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN Lê Thị Anh*, Phùng Thị Kim Anh Trường Đại học Khoa học - ĐH Thái Nguyên TÓM TẮT Bài báo này tóm lược cơ sở lý luận về quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn, với bốn nội dung chính của công tác quản trị đào tạo nhân viên khách sạn bao gồm: Xác định nhu cầu đào tạo; xây dựng kế hoạch đào tạo; triển khai thực hiện đào tạo; đánh giá kết quả đào tạo. Kết quả nghiên cứu đã bước đầu chỉ ra thực trạng công tác quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên thông qua bốn nội dung cơ bản đã nêu, từ đó đề xuất các giải pháp, trong đó chú trọng giải pháp hướng tới đa dạng hoá phương pháp đào tạo và chú ý nội dung đào tạo nhằm khắc phục hạn chế và phát huy hiệu quả công tác quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn. Từ khóa: Nhân viên tác nghiệp; quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp; khách sạn 3 sao; Thái Nguyên; du lịch. Ngày nhận bài: 19/3/2019; Ngày hoàn thiện: 29/6/2019; Ngày duyệt đăng: 30/6/2019 SOLUTIONS IN ORDER TO IMPROVE THE HUMAN RESOURCE AT THE LOCAL 3-STAR HOTELS IN THAI NGUYEN PROVINCE Le Thi Anh*, Phung Thi Kim Anh TNU - University of Scienes ABSTRACT This article summarizes the rationale for the management of employees in the hotels, with four main contents of the management of the hotel staff, including: defining the need for training ; to develop training plans ; to implement training ; to evaluate training results. The results of the study have led to the fact that the state management work of workers in three star hotels in thai nguyen province through four basic contents outlined. And then this .
Lam Ngọc
172
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Nghiên cứu công tác quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
8
142
0
Tiểu luận: Động viên nhân viên trong doanh nghiệp
25
151
10
Khóa luận tốt nghiệp: Ảnh hưởng của yếu tố động viên đến sự gắn bó của nhân viên tại Công ty cổ phần In – Phát hành sách và Thiết bị trường học Quảng Nam
115
103
1
Luận văn Thạc sĩ Du lịch: Quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
115
39
1
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Dịch vụ Huỳnh Phan
60
34
1
Khoá luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển và giữ chân nhân viên tại công ty TNHH SX - TM - DV Trường An
83
47
4
Tác động của động viên đến sự hài lòng và thực hiện công việc của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ
6
107
0
Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
7
59
2
Tác động của giáo dục khởi nghiệp và nhân tố bối cảnh đến ý định khởi nghiệp của sinh viên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
6
96
3
Luận văn tốt nghiệp: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch An Giang
74
112
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461868
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22645
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10893
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10067
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9522
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8283
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8240
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6687
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5771
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Du lịch
Nhân viên tác nghiệp
Quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp
Khách sạn 3 sao
Đào tạo nhân viên khách sạn
Đào tạo nhân viên tác nghiệp
Động viên nhân viên trong doanh nghiệp
Động viên nhân viên
Hành vi tổ chức
Cơ sở lý luận về động viên
Vai trò của công tác động viên
Công tác động viên khuyến khích
Khóa luận tốt nghiệp
Yếu tố động viên
Sự gắn bó của nhân viên
Tổ chức của bộ máy quản lý
Công tác động viên
Tạo động lực cho nhân viên
Luận văn Thạc
Luận văn Thạc sĩ Du lịch
Phát triển du lịch
Tỉnh Thái Nguyên
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Công tác tuyển dụng nhân viên
Đào tạo nhân viên
Quản trị nhân sự
Khoá luận tốt nghiệp
Công tác tuyển dụng nhân sự
Công tác giữ chân nhân viên
Quản trị nguồn nhân lực
Chính sách nhân sự
Sự hài lòng công việc
Thực hiện công việc
Nhân viên văn phòng
Phương pháp phân tích cấu trúc tuyến tính
Doanh nghiệp động viên nhân viên
Social sciences
Công tác xã hội
Công tác xã hội doanh nghiệp
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
Nhân viên công tác xã hội
Tác động của giáo dục khởi nghiệp
Giáo dục khởi nghiệp
Ý định khởi nghiệp của sinh viên
Hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp
Mô hình khởi nghiệp đo lường
Luận văn quản trị
Luận văn quản trị nhân viên
Báo cáo thực tập quản trị
Luận văn tốt nghiệp quản trị
Phân tích nhân viên
Các yếu tố tác động đến nhân viên
Sự thỏa mãn trong công việc
Khách sạn Hương Giang
Nhân viên khách sạn
Lòng trung thành nhân viên
Năng suất làm việc
Khuyến khích nhân viên
Công tác tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Thị trường viễn thông Việt Nam
Lực lượng nhân viên Marketing
Chuyển đổi công tác nhân viên
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản trị kinh doanh
Sự động viên nhân viên
Đãi ngộ nhân sự
Văn hóa doanh nghiệp
Công tác quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Tăng cường quản trị nhân lực
KPI nhân viên văn thư Ban Giám đốc
Nhân viên văn thư Ban Giám đốc
Nhân viên văn thư
KPI tổng hợp
Chỉ số đo lường KPI
Thước đo KPI
Tiếp nhận công văn
Quản lý con dấu
Phân phối công văn
Công tác lưu trữ
Nghiệp vụ văn thư lưu trữ
Tạo động lực làm việc
Ý định chọn nghề của sinh viên
Lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên
Ngành nghề nhân sự
Mô hình cấu trúc tuyến tính
Sinh viên ngành Quản trị nhân lực
Ý định khởi sự kinh doanh
Nhân tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh
Động cơ khởi sự kinh doanh của sinh viên
Ý định kinh doanh của sinh viên
Vai trò của giáo dục khởi nghiệp
Khách sạn Gerbera Huế
Đánh giá nhân viên
Nhu cầu nhân viên
Chính sách nguồn nhân lực
Học kỳ doanh nghiệp
Sự hài lòng của sinh viên
Môi trường doanh nghiệp
Kỹ năng doanh nghiệp sinh viên
Kiến thức doanh nghiệp sinh viên
Phong cách lãnh đạo
Rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro
Phát triển kinh tế Việt Nam
Động lực làm việc của nhân viên
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công tác quản lý doanh nghiệp
Nhân viên ngành cơ khí
Kĩ năng tham vấn
Gia đình trẻ tự kỉ
Giáo dục trẻ tự kỉ
Nhân viên tham vấn chuyên nghiệp
Đạo đức nghề nghiệp của nhân viên
Bảo mật thông tin của thân chủ
Hành vi vi phạm tính bảo mật
Hoạt động hỗ trợ thân chủ
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
27-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
27-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
139
0
27-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
117
0
27-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
120
0
27-04-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
125
0
27-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
27-04-2024
Gastroenterology an illustrated colour text - part 10
10
89
0
27-04-2024
Loading Data into a Database - 19
40
97
0
27-04-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
119
0
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5738
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5321
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8283
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3500
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10893
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3685
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4052
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4129
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.