tailieunhanh - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn để hoàn thiện chính sách lao động, việc làm, dạy nghề đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh tế đảm bảo công bằng xã hội

Bài viết trình bày lý do đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế trong mối quan hệ hài hòa với đảm bảo công bằng xã hội; một số vấn đề thực tiễn cho việc xây dựng chính sách lao động, việc làm, dạy nghề ở Việt Nam. | Một số vấn đề lý luận và thực tiễn để hoàn thiện chính sách lao động, việc làm, dạy nghề đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh tế đảm bảo công bằng xã hội Trao ®æi vÒ ph­¬ng ph¸p vµ c«ng cô nghiªn cøu mét sè vÊn ®Ò lý luËn vµ thùc tiÔn ®Ó hoµn thiÖn chÝnh s¸ch lao ®éng, viÖc lµm, d¹y nghÒ ®¸p øng môc tiªu t¨ng tr­ëng kinh tÕ ®¶m b¶o c«ng b»ng x· héi ThS. NguyÔn ThÞ Lan TT Th«ng tin, Ph©n tÝch vµ Dù b¸o chiÕn l­îc 1. Tại sao phải đặt mục tiêu tăng Kinh nghiệm của các nước cho thấy trưởng kinh tế trong mối quan hệ hài tăng trưởng kinh tế mà không chú trọng hòa với đảm bảo công bằng xã hội đến phát triển xã hội trong đó con người là trọng tâm thì việc phân hóa Tăng trưởng kinh tế là kết quả hoạt giàu nghèo, bất bình đẳng trong phân động sản xuất của xã hội, là một chỉ phối thu nhập sẽ càng lớn. Người giàu tiêu phản ánh sự phát triển kinh tế của sẽ giàu hơn trong khi người nghèo lại một đất nước và được tính bằng mức càng nghèo và khả năng số người rơi tăng GDP theo thời gian. Kinh tế tăng vào nghèo đói sẽ còn gia tăng. Bên trưởng cao sẽ đem lại thu nhập cao cho cạnh đó tiến bộ xã hội cũng không người lao động với điều kiện tăng được cải thiện do tệ nạn xã hội phát trưởng phải được giải quyết hài hoà triển trong khi các vấn đề giáo dục, y tế trên nguyên tắc công bằng. Bởi lẽ không được đảm bảo. Ngược lại, nếu “tăng trưởng không thể tự nó khắc phục quan tâm đến phát triển xã hội mà kinh tình trạng bất bình đẳng: nó thậm chí tế không tăng trưởng hoặc tăng ở mức còn làm bất bình đẳng gia tăng vì kẻ quá thấp thì không giải quyết được mục mạnh thường được hưởng lợi từ tăng tiêu phát triển. trưởng nhiều hơn người nghèo; hơn nữa, nếu lấy kết quả tăng trưởng để giải Bài học kinh nghiệm về phát quyết vấn đề bất bình đẳng do chính triển của các nước đi trước cho thấy, tăng trưởng gây ra có thể sẽ làm giảm vào những năm 70 của thế kỷ 20, vì mức tăng trưởng vì cách làm này sẽ làm theo đuổi mục đích tăng trưởng cao, giảm các yếu tố kích .

• Kinh tế học
• Chính sách lao động
• Chính sách việc làm
• Chính sách dạy nghề
• Tăng trưởng kinh tế
• Đảm bảo công bằng xã hội
• Luận văn khoa kinh tế lao động
• Quản trị nhân lực
• Thù lao lao động
• Chính sách thù lao lao động
• Thù lao lao động hợp lý
• Động lực lao động
• Chính sách thù lao
• học thuyết lao động
• thù lao cơ bản
• bảo vệ luận văn
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Chính sách về tiền lương
• Chính sách quan hệ lao động
• Chính sách bảo hiểm
• Thị trường lao động
• Thị trường lao động Việt Nam
• Thị trường lao động sau 1986
• Chính sách về thị trường lao động
• Nguồn lao động
• Quản lý nhà nước về lao động
• Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động
• Hoạch định chiến lược về lao động
• Xây dựng kế hoạch lao động
• Quy hoạch về lao động
• Lao động tiền lương
• Thù lao phi tài chính
• Công nghệ sản xuất kinh doanh
• Văn bản pháp luật
• Chính sách đối với người lao động
• Chính sách người lao động
• Bản thỏa ước lao động tập thể
• Chế độ phụ cấp
• tiểu luận
• lao động việc làm
• việc làm ở Việt Nam
• giải quyết việc làm
• thất nghiệp lao động
• kinh tế Việt Nam
• tỷ lệ thất nghiệp
• Cơ cấu lao động
• Chất lượng lao động
• Lực lượng lao động
• Đào tạo nguồn lao động
• Luận văn thạc sĩ
• Chính sách công
• Luận văn thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách đào tạo nghề cho lao động
• Lao động nông thôn
• Đào tạo nghề cho lao động
• Nghị định chính phủ
• văn bản của Tổng cụ Bưu điện
• Doanh nghiệp nhà nước
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Quan hệ lao động
• Hàm ý chính sách
• Kỷ nguyên số
• Người sử dụng lao động
• Chất lượng người lao động
• Thực hiện chính sách xã hội
• Chính sách xã hội đối với lao động nữ
• Lao động nữ trong các doanh nghiệp
• Lao động nữ
• Điều kiện làm việc của lao động nữ
• Luật việc làm
• Bộ Luật lao động
• Luật công đoàn
• Chính sách thi hành luật lao động
• Người lao động
• Chế định tiền lương
• Biến đổi khí hậu
• Chính sách lao động và xã hội
• Lao động và xã hội
• Khoa học lao động và xã hội
• luận văn báo cáo
• đề án
• quản lý lao động
• chế độ trả công
• năng suất lao động
• Xuất khẩu lao động
• Quản lý xuất khẩu lao động
• Xuất khẩu lao động ở Việt Nam
• Chính sách về xuất khẩu lao động
• Kinh nghiệm quản lý xuất khẩu lao động
• Xuất khẩu lao động ở Thái Lan
• Bài giảng Bộ luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Chế độ lao động
• Quyền người lao động
• Kinh tế lao động
• Bài thuyết trình Kinh tế lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Chính sách thị trường lao động
• Cấu trúc thị trường
• Kinh tế học lao động
• Tìm hiểu kinh tế học lao động
• Tham khảo kinh tế học lao động
• Các chính sách công
• Chủ thể trên thị trường lao động
• Bài giảng An toàn lao động
• Khoa học bảo hộ lao động
• Chính sách bảo hộ lao động
• Chế độ bảo hộ lao động
• Công tác bảo hộ lao động
• An toàn lao động
• Kế hoạch tổng hợp an toàn lao động
• Quản lý an toàn lao động
• Huấn luyện an toàn lao động
• Chính sách an toàn lao động
• Nguyên tắc quản lý an toàn lao động
• Chiến lược quốc gia về lao động
• Chiến lược quốc gia về việc làm
• Triết lý về lao động
• Chính sách về lao động
• Tổ chức quản lý nhà nước về lao động
• Hoạch định chiến lược lao động
• Thanh tra quản lý nhà nước về lao động