tailieunhanh - Mẫu đánh giá nhân viên theo tuần

Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Và trên đây là biểu mẫu đánh giá nhân viên theo tuần mà muốn chia sẻ với các bạn. Hi vọng sẽ là tài liệu hữu ích cho việc đánh giá đúng năng lực nhân viên của doanh nghiệp. Để xem thêm nhiều biểu mẫu về Quản lí nhân sự, các bạn vui lòng tham khảo tại Bộ tài liệu Quy trình Quản lí và Đánh giá Nhân viên chuyên nghiệp. | Mẫu đánh giá nhân viên theo tuần BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 1. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 2. Đánh giá chất lượng công việc. Số điểm: Diễn giải: 3. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm: Diễn giải: 4. Đánh giá tác phong làm việc. Số điểm: Diễn giải: giá thực hiện kỹ luật S ố điểm: Diễn giải: Điểm trung bình: Người đánh giá