tailieunhanh - KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự được đánh giá dựa trên các mục tiêu cá nhân như Chỉ đạo, quản lý, điều hành, phân công nhiệm vụ hiệu quả các bộ phận quản trị hành chánh đảm bảo công tác lễ tân, tiếp nhận văn thư lưu trữ, báo cáo, fax, thông tin liên lạc đến và đi kịp thời chính xác, tổ chức sự kiện, bố trí phòng. Sắp xếp lịch công tác Giám đốc hợp lý hiệu quả., . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công! | KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} MỤC TIÊU KPI CÁ NHÂN Họ & tên: NGUYỄN THANH LIÊM Đơn vị/Bộ phận: PHCNS Chức danh công việc: Trưởng Phòng HCNS Nhóm chức danh: Nội dung Trọng số (%) Tầng suất (ngày/tháng/năm) Chỉ số đo lường %Thực hiện (so sánh mục tiêu với thực hiện) Kết quả (TS*TH) KPI Thước đo (ĐVT) HT TL (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) A Đánh giá theo KPI, X% 60 I KPI tổng hợp ( của chức danh công việc), x1 40 1 Chỉ đạo, quản lý, điều hành, phân công nhiệm vụ hiệu quả các bộ phận quản trị hành chánh đảm bảo công tác lễ tân, tiếp nhận văn thư lưu trữ, báo cáo, fax, thông tin liên lạc đến và đi kịp thời chính xác, tổ chức sự kiện, bố trí phòng. Sắp xếp lịch công tác Giám đốc hợp lý hiệu quả 6 Hàng ngày số lần sai sót/năm 2 ≤1 Quản lý trang thiết bị văn phòng, trụ sở, văn phòng làm việc, nhà khách, khai thác hồ bơi, sân tennis, hội trường, công trình phúc lợi, điều động xe Nhà máy, theo dõi các xe thuê ngoài đưa rước lãnh đạo, CBCNV Nhà máy đi làm, trực PCCC, đi
đang nạp các trang xem trước
