tailieunhanh - Đặc điểm hội đồng quản trị và quản trị lợi nhuận: Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam

Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của quản trị công ty thông qua đặc điểm của hội đồng quản trị đến hành vi quản trị lợi nhuận của các công ty sản xuất niêm yết tại Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng mô hình Jones (1991) đo lường dồn tích có điều chỉnh đại diện cho hành vi quản trị lợi nhuận. | Đặc điểm Hội đồng quản trị và quản trị lợi nhuận Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam ĐẶC ĐIẺM HỘI ĐÒNG QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN BẰNGCHỨNG THỰC NgHiỆM tại VIệT nam TÓM TẮT Nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của quản trị công ty thông qua đặc điểm của hội đồng quản trị đến hành vi quản trị lợi nhuận của các công ty sản xuất niêm yết tại Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng mô hình Jones 1991 đo lường dồn tích có điều chỉnh đại diện cho hành vi quản trị lợi nhuận. Kết quả hồi quy cho thấy hai đặc điểm của hội đồng quản trị có tác động ngược chiều với hành vi quản trị lợi nhuận là thành viên độc lập và thành viên có chuyên môn về tài chính kế toán. Ngô Nhật Phương Diễm Đồng thời kết quả nghiên cứu chưa tìm thấy bằng chứng chứng minh mối tương quan giữa quy mô hội đồng quản trị tần suất họp và sự kiêm nhiệm hai chức danh đến hành vi quản trị lợi nhuận. Ngoài ra thông qua kết quả nghiên cứu tác giả cũng đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao chất lượng báo cáo tài chính và hạn chế hành vi quản trị lợi nhuận tại các công ty sản xuất niêm yết ở Việt Nam. Từ khóa Hội đồng quản trị hành vi quản trị lợi nhuận quản trị công ty BOARD OF DIRECTORS AND EARNINGS MANAGEMENT EVIDENCE FROM VIETNAM ABSTRACT This study aims to assess the impact of corporate governance through the characteristics of the board of directors to earnings management its of listed manufacturing companies in Vietnam. The study used models Jones 1991 which measuring discretionary accruals represents the earnings management. The regression results show that two features of the board have the opposite effect earnings management such as independent members and members with expertise in finance and accounting. At the same time research results have not found evidence about the relationship among the board size frequency ofmeetings and the CEO duality affect to the earnings management behavior. In addition the results of the study the authors also suggest some policy implications in order to enhance the .