tailieunhanh - Hệ thống - con người và chuyện con gà – quả trứng

Những doanh nghiệp trong cuộc, dù nhỏ hay lớn, đều thừa nhận rằng tái cấu trúc là cả một quá trình từ chua cay đến đau thương chứ không đơn giản chỉ là vất vả như từng nghĩ. | Hệ thống - con người và chuyện con gà - quả trứng Những doanh nghiệp trong cuộc dù nhỏ hay lớn đều thừa nhận rằng tái cấu trúc là cả một quá trình từ chua cay đến đau thương chứ không đơn giản chỉ là vất vả như từng nghĩ. Quá trình ấy không chỉ cần có tầm nhìn mới quyết tâm đầu tư chịu thay đổi mà còn đòi hỏi sự nhạy cảm kiên định và. rất nhiều thứ khác. Ngay cả những người đã quyết liệt tiến hành tái cấu trúc doanh nghiệp mình trong một năm qua vẫn chưa tự tin trả lời được rõ ràng câu hỏi Mình đã vượt qua vòng xoáy cũ chưa hay vẫn chỉ chuyển động lòng vòng Với khao khát tạo nên sự thay đổi rất nhiều doanh nghiệp đã chấp nhận tăng quỹ lương lên mức lịch sử để chiêu mộ nguồn chất xám về Từ du học sinh nhân sự dày dạn kinh nghiệm từ các tập đoàn đa quốc gia cho đến người nước ngoài. Cách đây chừng một năm làng kinh doanh cứ liên tục xôn xao doanh nghiệp này có CEO mới công ty kia có thêm người tài. Và hầu hết khoảng thời gian trăng mật của cả hai bên đều tràn đầy hy vọng và nhiệt huyết. Các bên vạch cho nhau rất nhiều sứ mạng quyền lợi và triển vọng tương lai. Thậm chí có những đơn vị mà cả chủ doanh nghiệp lẫn nhân tài mới đến đều rất sớm đăng đàn chia sẻ kinh nghiệm hợp tác và thay đổi. Thế rồi những cuộc chia ly cứ liên tục diễn ra sau khoảng thời gian đủ cho hai bên vỡ mộng . Qua tiếp xúc có thể thấy cả hai bên đều bị thất vọng và tổn thương. Cả hai đều phải trở lại thậm chí ở mức thấp hơn thời điểm gặp nhau để xây dựng lại. Trong đó có xây dựng lại định hướng của chính mình chứ không chỉ là bộ máy hay niềm tin. Thiết nghĩ cả niềm hy vọng vồ vập quá sớm hay những thất bại chia ly nên tiếc nuối chứ không có gì. Phải lấy làm ngại ngùng bởi hầu như đây lần đầu tiên đã diễn ra quá trình chuyển động hai chiều này trong giới doanh nghiệp VN. Lần đầu tiên doanh nghiệp nội địa quyết định thay đổi tư duy về thuê nhà điều hành chuyên nghiệp chiêu mộ nhân sự cấp cao để lột vỏ chính mình. Và cũng là lần đầu tiên nhiều nhân sự cấp cao sau quá trình tích lũy kinh nghiệm quốc .