Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
PR - Truyền thông
Lecture Organizational behavior - Chapter 8: Introducing organizational behavior
tailieunhanh - Lecture Organizational behavior - Chapter 8: Introducing organizational behavior
After reading this chapter, you should be able to answer the following questions: What are high-performance teams? How can team processes be improved? How can team communications be improved? How can team decisions be improved? | Chapter 8 Teamwork and Team Performance Teams are worth the hard work 1 Chapter 8 Study Questions What are high-performance teams? How can team processes be improved? How can team communications be improved? How can team decisions be improved? Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 2 How can we create high performance teams? Characteristics of High Performance Teams Set a clear and challenging direction. Believe in the goals and motivated to work hard to accomplish them. Turn a general sense of purpose into specific objectives. Set standards for measuring results and obtain feedback. Members have the right mix of technical, problem-solving and interpersonal skills. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 3 How can we create high performance teams? Team Building Collaborative way to gather and analyze data about the team’s work. The goal is improved teamwork and increased team effectiveness. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 4 Figure : Steps in the team-building process | Chapter 8 Teamwork and Team Performance Teams are worth the hard work 1 Chapter 8 Study Questions What are high-performance teams? How can team processes be improved? How can team communications be improved? How can team decisions be improved? Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 2 How can we create high performance teams? Characteristics of High Performance Teams Set a clear and challenging direction. Believe in the goals and motivated to work hard to accomplish them. Turn a general sense of purpose into specific objectives. Set standards for measuring results and obtain feedback. Members have the right mix of technical, problem-solving and interpersonal skills. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 3 How can we create high performance teams? Team Building Collaborative way to gather and analyze data about the team’s work. The goal is improved teamwork and increased team effectiveness. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 4 Figure : Steps in the team-building process Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 5 How can we create high performance teams? Formal retreat approach Team building occurs during an offsite “retreat.” Outdoor experience approach Members engage in a variety of physically challenging situations that require teamwork. Continuous improvement approach The manager, team leader, or group members take responsibility for ongoing team building. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 6 How can team processes be improved? New members may worry about: Participation Goals Control Relationships Processes Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 7 Coping Mechanisms Used by New Team Members Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc. 8 How can team processes be improved? Distributed leadership Sharing of responsibility for meeting group task and maintenance needs. Task activities Various things members and leaders do that directly contribute to the performance of important group tasks. Maintenance activities Support the social and interpersonal
Cát Tiên
100
39
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22617
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10061
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9516
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8226
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6671
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
PR - Truyền thông
Organizational behavior
Lecture Organizational behavior
Individual behavior
Organizational context
Team performance
The team building process
Lecture Software process improvement
Bài giảng Cải tiến quy trình phần mềm
Software process improvement
Team software process (TSP)
TSP teambuilding principles
Team operational processes
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
352
3
25-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
249
2
25-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
25-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
141
0
25-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
159
1
25-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
25-04-2024
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
108
0
25-04-2024
Báo cáo khoa học: "Modèle d’évolution des peuplements en futaie jardinée M Bruciamacchie"
10
77
0
25-04-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
178
4
25-04-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
118
0
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5699
1356
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5315
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8275
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3493
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3680
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4042
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.