tailieunhanh - Đào tạo cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số cấp cơ sở phục vụ việc thực hiện các chính sách dân tộc của tỉnh Đắk Lắk

Trong bài viết này, tác giả đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ, công chức dân tộc thiểu số, đóng góp. để thực hiện thành công các chính sách dân tộc địa phương trong tỉnh trong thời gian tới. | YÁ KIÏËN TRAO ÀÖÍI ÀAÂO AÅO T CAÁN BÖÅ, CÖNG CHÛÁC CÊËP NGÛÚÂI CÚ SÚÃ DÊN T PHUÅC VUÅ VIÏÅC THÛÅC HIÏÅN CUÃA CAÁC TÓNH CHÑNH ÀÙÆK SAL THAÁI THÕ MINH PHUÅNG* Ngaây nhêån baâi: 07/09/2017; ngaây sûãa chûäa: 08/09/2017; ngaây duyïåt àùng: 11/09/2017. Abstract: The training of the grassroots ethnic minority staff is of great significance in helping Dak Lak province implement the minority in general and the socio-economic development policies in particular. So far, the work of training grassroots cadres and Lak has been gained achievements. However, the competence of the ethnic minority cadres at grassroots has not met the requirem in current period. In this article, author proposes some solutions to improve the quality of training ethnic minority cadres and civil to successful implementation of the local ethnic policies in the province in upcoming time. Keywords : Trainning, ethnic Minority staff, grassroots, ethnic policy. T ónh Àùæk Lùæk nùçm úã trung têm khu vûåc Têy Nguyïn, 21% vaâ seä àûúåc nêng dêìn tûúng ûáng vúái dên söë laâ ngûúâi coá võ trñ chiïën lûúåc quan troång vïì kinh tïë - xaä höåiDTTS cuãa tónh. (KT-XH), quöëc phoâng, an ninh cuãa vuâng vaâ caã nûúác. 1. Möåt söë vêën àïì chung vïì àaâo taåo CB, CC ngûúâi Töíng diïån tñch tûå nhiïn laâ 2; coá 15 àún võ DTTS haânh chñnh cêëp huyïån (13 huyïån, 01 thaânh phöë vaâ 01 thõ Àaâo taåo CB, CC àûúåc hiïíu laâ quaá trònh cung cêëp, trang xaä); 184 xaä, phûúâng, thõ trêën; buön, thön, töí dên bõ hïå thöëng tri thûác khoa hoåc, kô nùng thûåc haânh nghïì phöë; trong àoá coá 608 buön àöìng baâo dên töåc thiïíu (DTTS) nghiïåp, thaái àöå hoåc têåp, nghiïn cûáu, laâm viïåc àuáng àùæn cho taåi chöî. Töíng dên söë (theo söë liïåu thöëng kï cuöëi nùm CB, CC. Qua àoá, giuáp àöåi nguä naây hònh thaânh àûúåc tû duy 2016) hún 1,840 triïåu ngûúâi, coá 47 thaânh phêìn dên töåc. lñ luêån vûäng vaâng, chùåt cheä, nhaåy beán, coá kiïën thûác chuyïn DTTS coá höå, chiïëm khoaãng 33% dên söë cuãa .