tailieunhanh - Đào tạo, thu hút nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghiệp ở Bình Dương giai đoạn 1997 - 2015

Trong giai đoạn hiện nay, một trong những nguồn lực quan trọng cho phát triển của mỗi địa phương nói riêng, mỗi quốc gia nói chung đó chính là nguồn nhân lực. Do đó, việc đào tạo, thu hút nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của mỗi địa phương cũng như mỗi quốc gia, và đây cũng là nội dung mà bài viết. | Đào tạo, thu hút . . . ĐÀO TẠO, THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP Ở BÌNH DƯƠNG GIAI ĐOẠN 1997 - 2015 Đỗ Minh Tứ*, Nguyễn Thị Kiều Oanh** TÓM TẮT Trong giai đoạn hiện nay, một trong những nguồn lực quan trọng cho phát triển của mỗi địa phương nói riêng, mỗi quốc gia nói chung đó chính là nguồn nhân lực. Do đó, việc đào tạo, thu hút nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của mỗi địa phương cũng như mỗi quốc gia. Nhận thức được điều này nên trong những năm 1997 – 2015, Đảng bộ, chính quyền tỉnh Bình Dương đã có nhiều chủ trương, chính sách để đào tạo thu hút nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình phát triển công nghiệp, góp phần quan trọng vào sự phát triển mạnh mẽ của công nghiệp Bình Dương trong những năm qua. Từ khóa: đào tạo, thu hút, nguồn nhân lực, phát triển công nghiệp, Bình Dương TRAINING AND HUMAN RESOURCE ATTRACTION FOR INDUSTRIAL DEVELOPMENT STAGE IN BINH DUONG 1997 – 2015 ABSTRACT In the current period, one of the most important resources for the development of each locality in particular, a country that is generally human resources. Therefore, the training and attracting human resources is an important issue in the process of industrialization and modernization of every local and every country. Aware of this, in the years 1997 - 2015, the Party Committee, the Binh Duong provincial government has made guidelines, policies and attract human resources to serve the industrial development process, contributing to importance to the development of the industry strong Binh Duong province in recent years. Keywords: training, attracting, human resources, industrial development, Binh Duong 1. MỞ ĐẦU Để tiến hành CNH, HĐH nói chung, phát triển công nghiệp nói riêng, nguồn nhân lực đóng một vai trò hết sức quan trọng, vì vậy, ngay từ những năm đầu của tiến trình CNH, tỉnh Sông Bé (cũ) đã coi lao động là một trong những ưu thế để thu hút đầu tư. Tuy nhiên, lợi thế đó dần dần mất đi do sự phát triển