tailieunhanh - Nghiên cứu mối quan hệ giữa hiện trạng tiền lương, công việc với mức độ hài lòng của các huấn luyện viên thể thao đội tuyển Quốc gia Việt Nam

Sử dụng phương pháp phân tích dữ liệu thống kê mô tả, xác định độ tin cậy của thang đo, phân tích khám phá nhân tố và phân tích hồi quy tuyến tính chuẩn hóa để xác định mối quan hệ giữa hiện trạng tiền lương, công việc với mức độ hài lòng của các huấn luyện viên đội tuyển thể thao Quốc gia Việt Nam, làm căn cứ đề xuất các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của đối tượng này. | - Sè 1/2019 NGHIEÂN CÖÙU MOÁI QUAN HEÄ GIÖÕA HIEÄN TRAÏNG TIEÀN LÖÔNG, COÂNG VIEÄC VÔÙI MÖÙC ÑOÄ HAØI LOØNG CUÛA CAÙC HUAÁN LUYEÄN VIEÂN THEÅ THAO ÑOÄI TUYEÅN QUOÁC GIA VIEÄT NAM Nguyễn Thanh Tùng* Tóm tắt: Sử dụng phương pháp phân tích dữ liệu thống kê mô tả, xác định độ tin cậy của thang đo, phân tích khám phá nhân tố và phân tích hồi quy tuyến tính chuẩn hóa để xác định mối quan hệ giữa hiện trạng tiền lương, công việc với mức độ hài lòng của các huấn luyện viên đội tuyển thể thao Quốc gia Việt Nam, làm căn cứ đề xuất các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của đối tượng này. Từ khóa: Mối quan hệ, tiền lương, công việc, mức độ hài lòng, huấn luyện viên thể thao, đội tuyển Quốc gia Việt Nam. Selecting criteria to assess the relationship of the current status among wages, jobs and the satisfaction of the coaches of Vietnam national team Summary: Using the descriptive statistical data analysis method, determining the reliability of the scale, analyzing factor-based exploration, selecting criteria for assessing the relationship between the current status of salary and job satisfaction of the coaches of Vietnam National Sports Team, as a basis for assessing the relationship between the current status of salary and job satisfaction of the subject. Keywords: Relationship, salary, job, satisfaction level, sports coach, Vietnam National team. ÑAËT VAÁN ÑEÀ Năm 2006 Luật thể dục, thể thao bắt đầu có hiệu lực khi có chính sách rõ về lương cho huấn luyện viên. Nhưng trên thực tế vẫn còn tồn tại hiện tượng lương của huấn luyện viên quá thấp, tiền trợ cấp mãi không thay đổi, thiếu tính thực tế khó thực hiện, đội ngũ huấn luyện viên Quốc gia đang mong đợi chế độ lương được sửa đổi phù hợp với thực tiễn nghề nghiệp. Thông qua kết quả nghiên cứu về các yếu tố liên quan đến sự hài lòng với công việc cho thấy các tác giả chủ yếu tập trung vào các vấn đề như sự hỗ trợ của tổ chức, mối quan hệ xã hội, hành vi, thành tựu công việc và sự phát triển cá nhân. Thể