tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai

Nghiên cứu sâu vào công tác trả lương của công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương và các hình thức trả lương tại công ty để đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của công ty nhằm làm tăng niềm tin của người lao động vào công ty. | CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Chương 1 của luận văn đã trình bày được các luận văn, luận án và các công trình nghiên cứu khác có liên quan như: Luận văn Thạc sỹ kinh tế Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Đài truyền hình Việt Nam của Tống Thúy Hạnh; Luận văn Thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện phương thức trả lương đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp có thu ở Việt Nam của Nguyễn Quang Dũng; Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Hoàn thiện công tác trả lương tại Tổng công ty Dược Việt Nam của Nguyễn Xuân Trường; luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng của Ngô Văn Chiến; Hồ Thị Phương Hảo, Hoàn thiện công tác trả lương tại Ban quản lý dự án Quốc lộ 1A, Liên Chiểu – Thuận Phước, luận văn Thạc sỹ Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, năm 2010 - Qua việc tìm hiểu các công trình đã nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận văn, cho đến hiện nay các công trình đã nghiên cứu được các vấn đề sau: Những lý luận cơ bản về tiền lương, tiền công, các hình thức trả lương, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương tại các đơn vị hành chính sự nghiệp, tại các doanh nghiêp. Phản ánh được thực trạng và phân tích được công tác trả lương tại một số đơn vị, doanh nghiệp để từ đó đưa ra được nhưng giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại các doanh nghiệp, đơn vị được nghiên cứu. - Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu: Nghiên cứu về các hình thức trả lương và công tác trả lương tại doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp xi măng, là ngành công nghiệp sản xuất đặc thù với số lương lao động ở môi công ty là tương đối lớn. - Đề xuất nghiên cứu của đề tài luận văn: Trên cơ sở các đề tài đã nghiên cứu, những vấn đề cần tiếp tục được nghiên cứu tác giả thực hiện luận văn nhằm giải quyết các vấn đề sau: Nghiên cứu sâu vào công tác trả lương của công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương và các hình thức trả .