tailieunhanh - Ebook Hỏi - Đáp về luật lao động Việt Nam: Phần 2

Dưới dạng câu hỏi - đáp cuốn sách sẽ giúp bạn đọc dễ dàng nắm vững những quy định cơ bản của hệ thống pháp luật lao động và những văn bản pháp luật mới được ban hành. Ngoài ra cuốn sách còn giúp các bạn đang theo học luật thuận tiện khi ôn thi môn học luật lao động. . | 2- Quyền hưóng bảo hiểm xã hội có thể bị cắt giảm hoặc bị hủy bỏ trong trường hợp giả mạo hồ sơ để hương bảo hiểm xã hội ra nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài không hựp pháp Ngoài việc bị cắt giảm -hoặc hủy bỏ quyền hưởng bảo hiểm xã hội thì người giả mạo hồ sơ còn phải bồi hoàn toàn bộ sô tiền bảo hiểm xã hội đã hưởng và tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. PHẦN THỨ VIII HỎI - ĐÁP VỀ CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT 1. Hỏi Chế độ kỷ luật lao động là gì Đáp Chế độ kỷ luật lao động là tổng hợp các quy phạm pháp luật quy định những nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động những biện pháp khuyến khích người lao động gương mẫu chấp hành và những hình thức xử lý đô i với người không chấp hành chấp hành không đúng hoặc không đầy đủ những nghĩa vụ đó. 2. Hỏi Những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đưực áp dụng đốì vổi những đối tượng nào Đáp Đối tượng và phạm vi áp dụng kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất là người lao động làm việc trong các doanh nghiệp cơ quạn tổ chức gọi chung là đơn vị sau đây 1- Doanh nghiệp Nhà nước. 116 2- Doanh nghiệp thuộc các thành phẩn kinh tế khác các tổ chức cá nhân có thuê mướn sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. 3- Đơn vị sự nghiệp hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế. 4- Các tổ chức kinh doanh dịch vụ thuộc các cơ quan hành chính sự nghiệp lực lượng quân đội nhân dân công an nhân dân các tổ chức chính trị xã hội khác được phép đăng ký kinh doanh. 5- Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài doanh nghiệp trong khu chế xuất khu công nghiệp. 6- Các cơ quan tổ chức nước ngoài tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có thuê mướn sử dụng lao động là công dân Việt Nam. 3. Hỏi Những đối tượng nào không thuộc phạm vi áp dụng kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chát Đáp Đối tượng và phạm vi không áp dụng kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo Điều 4 Bộ luật Lao động được quy định như sau 1- Công chức viên chức làm việc trong các cơ .