tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp Kế toán - Kiểm toán: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP XL Sao Việt

Nội dung bài gồm ba chương: Chương I - Lý luận cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương. Chương II - Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP XL Sao Việt. Chương III - Một số nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Mời các bạn tham khảo! | Khóa luận tốt nghiệp Kế toán - Kiểm toán: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP XL Sao Việt Trưòng Đại học Dân lập Hải phòng Khoá luận tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của Công nhân viên chức, nó đảm bảo cho cuộc sống của người lao động được ổn định và luôn có xu hướng được nâng cao. Mặt khác tiền lương đối với doanh nghiệp lại là một yếu tố chi phí. Như vậy ta thấy tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm phục vụ cho cuộc sống của bản thân và gia đình được tốt hơn; còn doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm và tăng chỉ tiêu lợi nhuận. Vì vậy công tác quản lý tiền lương là một nội dung quan trọng. Đưa ra một biện pháp quản lý tiền lương tốt sẽ góp phần nâng cao công tác quản lý và sử dụng lao động hiệu quả, thu hút được nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống của người lao động luôn được cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển của xã hội, bên cạnh đó phía doanh nghiệp vẫn đảm bảo được chi phí tiền lương là hợp lý và hiệu quả. Ngoài ra, việc tính toán và hạch toán các khoản trích nộp theo lương có ý nghĩa rất quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động. Nó tạo nguồn tài trợ và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ công nhân viên hiện tại và sau này, đòi hỏi chính sách tiền lương phải có sự đổi mới cho phù hợp. Nhận thấy vai trò to lớn của kế toán tiền lương trong doanh nghiệp, em đã đi sâu tìm hiểu và lựa chon đề tài “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP XL Sao Việt”. Nội dung bài gồm ba chương: Chương I: Lý luận cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương. Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trich theo lương tại công ty CP XL Sao Việt. Chương III: Một số nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Mặc dù đã cố gắng nắm bắt vấn đề lý thuyết, áp .