tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ khoa học: Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Đầu tư Hà Đô hiện nay và một số giải pháp

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống hóa những cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Đầu tư Hà Đô trong thời gian tới. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN -------------------------------------------- TRẦN THỊ BÍCH NGỌC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƢ HÀ ĐÔ HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Khoa học quản lý Mã số: Đào tạo thí điểm Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: Hoàng Văn Luân Hà Nội – 2016 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN CÁC CHỮ MỤC VIẾT 4 BẢNG 5 MỞ DANH 6 TẮT . DANH CÁC MỤC BIỂU PHẦN ĐẦU . 6 1. Lý do chọn đề tài 2. Tổng quan tình hình nghiên 7 cứu 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên 9 phạm vi nghiên 9 cứu 4. Đối tƣợng và cứu 1 5. Mẫu khảo sát 0 6. Câu hỏi nghiên cứu 7. Giả thuyết nghiên cứu . 8. Phƣơng pháp 1 0 1 0 nghiên cứu . 9. Kết cấu của luận văn 1 1 1 2 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1 3 . Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc . 3 Khái niệm đánh giá thực công hiện việc . . Vai trò của Quy trình 1 3 đánh giá thực công hiện việc . . 1 1 5 đánh giá thực công hiện việc 1 8 . Xác định mục tiêu và chu kỳ đánh giá thực hiện công việc 1 8 . Xây dựng tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá thực hiện công việc . 2 0 . Lựa chọn phương pháp đánh giá thực hiện công việc . 2 3 . Lựa chọn người đánh giá và đào tạo người đánh giá . 2 7 . Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc và phản hồi . Sử 2 9 dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc 3 2 . Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc Tiểu 3 3 kết 1 . Chƣơng 3 4 CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG 3 VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƢ HÀ ĐÔ .