tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tiến Thành

Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp gồm có 3 chương: Những vấn đề lý luận chung về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp, thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tiến Thành, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Tiến Thành,. . | KHÓA LUÂN TỐT NGHIỆP o o Đề tài Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Tiến Thành GVHD ỉ NgMyễm Thỉ SVTH Tỗmg Thị Ámh LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập nghiên cứu tại khoa Kinh tế - Truông Đại Học Sư Phạm Kỳ Thuật Hưng Yên được sự giúp đỡ nhiệt tình cúa thầy cô gia đình bạn bè và người thân em đã hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp với đề tài Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tiến Thành . Để hoàn thành bài khóa luận này em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến cô Nguyễn Thị Mơ người đã trực tiếp hướng dẫn giúp đờ em trong suốt quá trình thực hiện nghiên cứu đề tài. Đồng thời em cũng xin cảm ơn các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế đã truyền đạt những kiến thức bố ích trong thời gian em học tập tại trường. Em xin chân thành cảm ơn đến chị Tống Thị Loan - trướng phòng nhân sự cùng các cô chú trong công ty cổ phần Tiến Thành đã tạo điều kiện và giúp đờ em trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài này tại Ọúy công ty. Cuối cùng em xin kính chúc Quý Thầy Cô Khoa Kinh Te - Trường Đại học Sư phạm Kỳ thuật Hưng Yên mạnh khỏe công tác tốt. Chúc Quý công ty cổ phần Tiến Thành ngày càng thịnh vượng hon Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên thực hiện Tống Thị Ánh 11 MỤC LỤC LỜI CẢM MỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT DANH MỤC Sơ DANH MỤC BẢNG TÓM TẮT KHOÁ LỜI MỞ CHƯƠNG 1. NHŨNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN Lực TRONG DOANH . Khái niệm về tuyến dụng nhân . Khái niệm tầm quan trọng của tuyển mộ nhân . Khái niệm tầm quan trọng của tuyến . Mối quan hệ giừa công tác tuyền dụng nhân lực với hoạt động khác của quản trị nhân . Mối quan hệ giữa tuyến dụng nhân lực với phân tích công . Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân lực với công tác đào tạo và phát triển nhân . Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân lực với công tác đánh giá tình hình thục hiện công . Mối quan .