Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Principles of Management: Chapter 13 - Charles W.L.Hill, Steven L. McShane
tailieunhanh - Lecture Principles of Management: Chapter 13 - Charles W.L.Hill, Steven L. McShane
Chapter 13 - Motivating and rewarding employee performance. In this chapter, students will be able to understand: Diagram and summarize the MARS model, describe four-drive theory and explain how these drives influence motivation and behavior, describe the characteristics of effective goal setting and feedback, diagram the expectancy theory model and discuss its practical implications for motivating employees,. | Chapter 13 Motivating and Rewarding Employee Performance McGraw-Hill/Irwin Principles of Management © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc., All Rights Reserved. Learning Objectives Diagram and summarize the MARS model. Describe four-drive theory and explain how these drives influence motivation and behavior. Describe the characteristics of effective goal setting and feedback. Diagram the expectancy theory model and discuss its practical implications for motivating employees. Discuss the advantages and disadvantages of the four reward objectives. Discuss ways to measure employee performance more accurately. Summarize the equity theory model, including how people try to reduce feelings of inequity. Diagram the job characteristics model of job design. Define empowerment and identify strategies to support empowerment. Employee Engagement Employees emotional and rational motivation Their perceived ability to perform the job Their clear understanding of the organization’s vision Their belief that they have been given the resources to get the job done It encompasses the four main factors that contribute to employee performance See Learning Objective 1: Diagram and summarize the MARS model. See text page: 316 Motivation: True or False? I can motivate people Fear is a damn good motivator I know what motivates me, so I know what motivates my employees Increased job satisfaction means increased job performance Source: See Learning Objective 1: Diagram and summarize the MARS model. Motivation Myths This slide presents some common myths of motivation. Ask the students – True or False on each: People have to motivate themselves. Fear is a good motivator in a very short term but long term, it doesn’t work. Different things motivate different people. Research shows that increased job satisfaction doesn’t necessarily increase performance. Source: MARS Model Ability Employee behavior and results Motivation (effort) *Direction *Intensity . | Chapter 13 Motivating and Rewarding Employee Performance McGraw-Hill/Irwin Principles of Management © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc., All Rights Reserved. Learning Objectives Diagram and summarize the MARS model. Describe four-drive theory and explain how these drives influence motivation and behavior. Describe the characteristics of effective goal setting and feedback. Diagram the expectancy theory model and discuss its practical implications for motivating employees. Discuss the advantages and disadvantages of the four reward objectives. Discuss ways to measure employee performance more accurately. Summarize the equity theory model, including how people try to reduce feelings of inequity. Diagram the job characteristics model of job design. Define empowerment and identify strategies to support empowerment. Employee Engagement Employees emotional and rational motivation Their perceived ability to perform the job Their clear understanding of the organization’s vision Their .
Kim Thảo
103
1
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Business principles and management (12th/ed): Part 2
456
14
1
Ebook Business principles and management (12th/ed): Part 2
456
12
1
Ebook Foodservice management - Principles and practices (12th edition): Part 2
312
81
0
Basics of management and principles of hotel management
381
84
1
Ebook Foodservice management - Principles and practices (12th edition): Part 1
275
108
0
Ebook Principles of management and organisational behaviour: Part 1
163
7
1
Ebook Principles of management and organisational behaviour: Part 1
163
7
1
Principles of Management
241
91
0
Ebook Business principles and management (12th/ed): Part 1
280
13
1
Ebook Business principles and management (12th/ed): Part 1
280
12
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461743
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22091
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10742
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9935
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8136
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8136
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6508
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Principles of management
Lecture Principles of management
Organization architecture
Managing employee
Employee engagement
Managing employee motivation
Ebook Business principles
Business principles and management
Business principles
Management responsibilities
Financial management
Marketing management
Foodservice management principles
Management principles
Management practices
Resource conservation
Organizational design
Human resource management
Performance improvement
Basics of management
Principles of hotel management
Fundamentals of hotel management
Salient features of management
The foodservice industry
The systems approach
Food safety
Principles of management and organisational behaviour
Organisational behaviour
Functions of management
Human factors
Group decision making
tips in management
management methods
the document management industry
soft skills
management skills
Business ownership
Information systems
Communication systems
Leaders versus managers
Strategic decisions
Internal environment
Environment of managers
Processes driving globalization
Business enterprises
Corporate social responsibility
Decision making
Levels of planning
Competitive advantage
Business level strategy
Managing operations
Operations managers
Integrating mechanisms managers
Control systems
Establishing goals
Organizational culture
Organizational subcultures
Team effectiveness
Team development
Developing diverse workforce
Human resource staffing process
Managing employee attitudes
Cognitive dissonance
Managing through power
Organizational power
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
238
0
29-03-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 3
10
112
0
29-03-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
109
0
29-03-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
105
0
29-03-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
95
0
29-03-2024
A Practical Guide for Health Researchers - part 7
24
100
0
29-03-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
74
0
29-03-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
112
0
29-03-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
89
0
29-03-2024
Giáo trình vật liệu điện part 8
11
104
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5143
1175
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8136
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5038
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3408
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3621
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10742
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3911
503
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.