tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại văn phòng Ủy Ban Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu này tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại văn phòng Ủy Ban Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh. Sử dụng kỹ thuật xử lý dữ liệu sơ cấp qua bảng hỏi và xử lý trên SPSS. | TẠP CHÍ ĐẠI HỌC cửu LONG sổ 05 năm 20Ĩ 7 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI VÁN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH Huỳnh Thị Thu Sương TÓM TẮT Nghiên cứu này tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại văn phòng ủy ban nhân dân . Sử dụng kỹ thuật thu thập dữ liệu sơ cấp qua bảng hỏi khảo sát và xử lý trên SPSS. Bảng cảu hỏi khảo sát chính thức được hình thành từ nghiên cứu định tỉnh sau khi có sự tham vẩn ý kiến của các chuyên gia các dữ liệu được tiến hành kiểm tra phân tích đánh giá. Với kích thước mẫu n 215 khảo sát toàn bộ công chức đang làm việc tại văn phòng UBND . Phân tích độ tin cậy Cronbach s Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA phản tích hồi quy bội được áp dụng để xác định mức độ ảnh hưởng của từng yểu tổ đến động lực làm việc. Kết quả cho thấy có 5 yếu tố có ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại LỈBND ưong đó yếu tổ có tác động mạnh nhất là Phát triển và thăng tiến Beta 0 490 thứ hai là Bản chất công việc Beta 0 460 thứ ba là Lãnh đạo trực tiếp Beta 0 360 thử tư Môi trường làm việc là Beta 0 349 và thứ năm là Ghi nhận đầy đủ trong công việc Beta 0 085 . Từ khóa động lực làm việc công chức ủy ban nhản dân ABSTRACT This paperfocuses on identifying and determining the factors affecting the motivation of civil servants at HCM city People s Committee. Using techniques of primary data collection through survey questionnaires and processed on SPSS. The final questionaire is formed by qualitative study after consultation of the experts the data will be examined. With sample size n 215 surveyed all civil servants at HCMcity People s Committee office. Analysis Cronbach s Alpha reliability and Explore Factor Analysis EFA Multiple Regression Analysis RA was used to determine the degree of influence of each factor to motivations. The results show that there are 5 factors that affect the motivation of civil servants working at HCM city People