tailieunhanh - Đề tài nghiên cứu: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác Thi đua – khen thưởng tại Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng

Đề tài trình bày Nghiên cứu về thi đua, khen thưởng và quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng. Đánh giá thực trạng quản lý nhà nước, đề xuất những giải pháp và kiến nghị chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác thi đua, khen thưởng để nâng cao chất lượng,. . | + Khi nói đến thi đua là nói đến phong trào; chúng ta thường vẫn có câu cán bộ nào phong trào đó hàm ý đề cao về vai trò của người lãnh đạo, người cán bộ trực tiếp làm phong trào. Đối với người làm công tác thi đua, ngoài việc nắm vững các chủ trương đường lối của Đảng, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ còn có lòng nhiệt tình với công việc và phải có năng lực trong tổ chức, luôn gần gũi với mọi người, cụ thể tỉ mỉ trong từng công việc. Người làm công tác phong trào cần có năng lực tổ chức để hướng cho mọi người trong tập thể phấn đấu đạt mục tiêu đề ra. Trong thời gian qua một số đơn vị cơ sở cán bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng chủ yếu là kiêm nhiệm, công tác chuyên môn nhiều nhưng vẫn cố gắng cập nhật thông tin kịp thời, tham mưu cho hội đồng xây dựng một số chính sách về thi đua khen thưởng, góp ý xây dựng các cơ chế, quy trình, tiêu chí, phương pháp thi đua, khen thưởng trong đơn vị góp phần cùng với đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao đây là sự cố gắng của bộ phận làm công tác thi đua, khen thưởng đáng được biểu dương.