tailieunhanh - Bài thuyết trình khoa Kinh tế: Khách sạn Quốc tế Nova

Nội dung chính của Bài thuyết trình: Quản trị nguồn nhân lực tại Khách sạn Quốc tế Nova gồm có 5 phần, giới thiệu về Khách sạn Quốc tế Nova, chức năng và nhiệm vụ của Khách sạn Quốc tế Nova, cơ cấu tổ chức quản lý khách sạn, phân tích môi trường tác động, hoạch định chính sách về nguồn nhân lực tại Khách sạn Quốc tế Nova,. . | TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG KHỎA KINH TÉ ĐẠI HỌC NHA TRANG 1959 y BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực Đe tài Khách sạn quốc tế Nova Giáo viên hưóng dẫn Phạm Thế Anh Lóp 52KD2-Nhóm 1 1. Phạm Ngọc Duy 2. Trịnh Phương Dung 3. Nguyễn Lê Ngọc Huệ 4. Nguyễn Ngọc Ngà Đoàn Trọng Nghía Nguyễn Thị Bích Liên Trần Công Cưòng Nha Trang 5 2012 Ọuản trí Nguôn nhân lưc Nhóm 1 MỤC LỤC PHẦN 1 LỜI NÓI PHẦN 2 KHÁCH SẠN QUỐC TẾ GIỚI Phòng Tiện nghi Dịch CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM . Chức năng .9 . Nhiệm vụ .9 Mục tiêu .10 Cơ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ KHÁCH PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG TÁC Phân tích môi truồng nội bộ .13 Những cơ hội thách thức điểm mành và điểm yếu của Hoạch định chính sách về nguồn nhân Bảng mô tả công việc .18 Yêu cầu đối với từng chức danh .20 Tiền Quy định Bảo hiêm xã hội bảo hiêm y PHẦN 3 KẾT TÀI LIỆU THAM KHẢO .22 Trang 2 Ọuản trí Nguôn nhân lưc Nhóm 1 PHÀN 1 LỜI NÓI ĐẦU Là khách sạn mới thành lập với vị trí thuận lợi tọa lạc tại trung tâm thành phổ Nha Trang. NOVA sẽ là điểm dung chân lí tưởng là sự lựa chon tốt nhất cho du khách trong nước và quốc tế với kế hoạch xây dựng những phòng nghỉ sang trọng tiện thất hiện đại Đạt tiêu chuẩn 3 cả các phòng đều được trang bị máy điều hòa bồn tắm nước nóng truyền hình vệ tinh truyền hình cấp khách có thê lựa chọn Nơi nghỉ dưõng thích hợp trên biển vào cuối tuần với dịch vụ của khách đề xe an toàn từ vị trí của khách sạn quý khách có thê thăm quan thành phố Nha Trang dề đích cuối cungfcuat các doanh nghiêp là phải đáp ứng được các yêu cầu của khách hang phụ thuộc vào khách thế cần phải phân tích các yếu tố tác đọng môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệp các chính sách cụ thể đêt hoạch định nguồn nhân lực từ đó tạo điều kiện cho doanh nghiêp tạo vị thế và chỗ đứng trên thi dựng chiến lược đe giữ được