Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 15
tailieunhanh - Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 15
Upon completion of this lesson, the successful participant will be able to: Understand why shaping culture is a critical function of leadership; recognize the characteristics of an adaptive, as opposed to an unadaptive, culture; understand and apply how leaders shape culture and values through ceremonies, stories, symbols, language, selection and socialization, and daily actions; | FACILITATOR Prof. Dr. Mohammad Majid Mahmood Art of Leadership & Motivation HRM – 760 Lecture - 15 Management in Organizations There is no way to work with people on conflict free basis. Write “True” or “False” next to each statement below Conflict left alone will take care of itself. Confronting an issue or a person is always unpleasant. Conflict within an organization is a sign of poor leadership. People communicating effectively can change the direction of a conflict. Conflict can be constructive. How we respond to others and situations is based on the attitude we take. Conflict Quiz What do you know about CONFLICT? Anger is always negative and destructive. Communication is 50% verbal and 50% nonverbal. Conflict is resolved once the goal switches from solving concrete problems to proving you are right and another person is wrong. Communication and emotion are two key elements of any conflict. Conflict is best dealt within the early stages when the fewest number of people are involved. In times of conflict, it is important to speak loudly and with authority in order to make a point. What do you know about CONFLICT? Conflict Quiz Conflict Quiz Review False False False True True True False False False True True False Review the answers to the 12 questions. Choose Your Statement on Conflict I tend to avoid conflict Choose Your Statement on Conflict I depend on harmony Choose Your Statement on Conflict I always stand up and express my opinion Choose Your Statement on Conflict I hate conflict Choose Your Statement on Conflict I like conflict because it produces results and progress Choose Your Statement on Conflict I often compromise in conflict Choose Your Statement on Conflict I have lost in conflict Choose Your Statement on Conflict Most of my conflicts are with my spouse Choose Your Statement on Conflict Conflict can be good What feelings do you have when you are in conflict situation? Common Feelings Associated with Conflict Anger Frustration Fear . | FACILITATOR Prof. Dr. Mohammad Majid Mahmood Art of Leadership & Motivation HRM – 760 Lecture - 15 Management in Organizations There is no way to work with people on conflict free basis. Write “True” or “False” next to each statement below Conflict left alone will take care of itself. Confronting an issue or a person is always unpleasant. Conflict within an organization is a sign of poor leadership. People communicating effectively can change the direction of a conflict. Conflict can be constructive. How we respond to others and situations is based on the attitude we take. Conflict Quiz What do you know about CONFLICT? Anger is always negative and destructive. Communication is 50% verbal and 50% nonverbal. Conflict is resolved once the goal switches from solving concrete problems to proving you are right and another person is wrong. Communication and emotion are two key elements of any conflict. Conflict is best dealt within the early stages when the fewest number of people are .
Phúc Hòa
126
26
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 13
15
110
2
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 13
15
109
3
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 14
21
102
2
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 15
26
105
2
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 16
29
84
2
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 17
21
93
2
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 14
21
104
3
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 15
26
88
3
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 16
29
99
3
Lecture Art of Leadership and Motivation - Lecture 17
21
102
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461848
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22534
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10868
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10031
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9492
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8246
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8208
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6649
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5756
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng lãnh đạo
Art of Leadership
Leadership skills
Kỹ năng lãnh đạo
Leadership theory
Relationship of Leadership
Strategic leadership
Shaping values
Leadership power
Asserting leader influence
Strategic direction
Learning organization
Leading change
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
234
0
20-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
262
0
20-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
20-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
154
0
20-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
194
0
20-04-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
99
0
20-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
115
0
20-04-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
85
0
20-04-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
118
0
20-04-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
85
0
20-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5616
1333
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3752
1229
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5259
1127
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8246
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3475
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10868
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3671
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4031
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4109
479
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.