tailieunhanh - Quản trị nguồn nhân lực & Thách thức của sự thay đổi

Quản trị nguồn nhân lực & Thách thức của sự thay đổi - Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Các quan điểm về nguồn nhân lực - Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực - Những xu hướng của quản trị nguồn nhân lực - Thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Khi mô tả về nguồn nhân lực, chúng ta sẽ nói điều gì? - Khái niệm: nguồn nhân lực được hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm, kỹ. | Quản trị nguồn nhân lực Thách thức của sự thay đổi - Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Các quan điểm về nguồn nhân lực - Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực - Những xu hướng của quản trị nguồn nhân lực - Thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Khi mô tả về nguồn nhân lực chúng ta sẽ nói điều gì - Khái niệm nguồn nhân lực được hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm kỹ năng trình độ đào tạo và những sự tận tâm nỗ lực hay bất cứ đặc điểm nào khác tạo giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh cho tổ chức của những người lao động - Mô tả nguồn nhân lực Quy mô và cơ cấu theo các đặc tính nhận diện nguồn nhân lực giới tính trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngành nghề . Các mô tả về các đặc điểm sự tận tâm nỗ lực khả năng thích nghi sáng tạo . Hệ thống các quan điểm về nguồn nhân lực Quan hệ Cữ người Ouän tri theo Elton Mayo khoa h ỌC Western Electric F re der i ch Ỉ ỉhorn Western Electric tynvjhorn thorn Con người -ngu ôn lực côt lõi của tố chức Maichael Porter Alvin Toíĩler Heidi Toffier Jeff Alef 1910 1930 Quản trị theo Dụng nhân như dụng mộc Đúng người đúng việc Thành tích là thước đo giá trị đóng góp cua nhân viên Chuyên môn hoá đê tăng năng suất Frederich Taylor 1910 1930 Thế kỷ 21 Quan hệ co người Elton Mayo Western Electric Hawthorn Quan tâm đến con người Tạo môi trường cho tiếp xúc giao lưu Phát triển các tô chức phi chính thức Chú trọng hợp tác lao động 1910 1930 Thế kỷ 21 Nhân lực là nguỏn lực cạn tranh bên vững 1 in tương vào tiêm năng của cơn người Phi tập trung hoá quyên hrc và dan ch ũ hoã chie lươc - Con người -5 nguồn lực cốt lõi cứa tô chức Michael Porter Alvin Toffl er Heidi Toilier .Mì A let Waren Benis 1910 1930 Thế kỷ 21 Quãn trị theo khoa học Frederick Taylor CON NGƯỜI LÀ NGUỒN Lực-SỬ DỤNG ĐUNG . NGƯỜI ĐÚNG - VIỆC QuaII hệ con người Eỉton Mayo CHIA KHOA CHO THÀNH CÔNG ỉ QUAN HỆ TỐT VÓI CON NGƯỜI Cor igười - nguồn lực fOt lõi cửa tồ chức Waren Benis TIN TƯỞNG VÀO TIÊM NĂNG CỦA CON NGƯỜI